Å samtale på jobb - Hvordan ledere kan få motiverte medarbeidere med høy eierskapsfølelse
dc.contributor.author | Myrvold, Kristin | |
dc.contributor.author | Johansen, Mia | |
dc.contributor.author | Emanuelsen, Susanne | |
dc.date.accessioned | 2012-01-10T13:18:11Z | |
dc.date.available | 2012-01-10T13:18:11Z | |
dc.date.issued | 2012-01-10 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/161470 | |
dc.language.iso | nob | no_NO |
dc.subject | Motivasjon | no_NO |
dc.subject | Organisasjonsledelse | no_NO |
dc.subject | Ledelse | no_NO |
dc.subject | Organisasjonskultur | no_NO |
dc.title | Å samtale på jobb - Hvordan ledere kan få motiverte medarbeidere med høy eierskapsfølelse | no_NO |
dc.type | Bachelor thesis | no_NO |