Blar i Studentarbeider fra Institutt for ledelse og organisasjon på dokumenttype "Master thesis"
Viser treff 21-40 av 51
-
Hvordan fører seksuell trakassering til turnover på arbeidsplassen
(Master thesis, 2023)Seksuell trakassering i arbeidslivet er et tema som fikk økt oppmerksomhet etter #Metoo kampanjen som startet i 2017. En nyere undersøkelse har rapportert at én av fem medarbeidere blir utsatt for seksuell trakassering i ... -
Hvordan kan mellomledere fremme endringsprosesser i organisasjoner?
(Master thesis, 2022)Denne oppgaven handler om endringsledelse i konsulentbransjen i Norge. Bakgrunnen for dette temaet er at endringstakten i denne bransjen er økende, dette på grunn av endringer i forbruksmønstre, digitaliseringsprosesser, ... -
Hvordan lærer ledere ledelse?
(Master thesis, 2022)«Jeg vet lite som er så lett å omtale i store ord og så vanskelig å få til i praksis som ledelse» (Arnulf 2020, 7). Ledelse i seg selv er mye forsket på, og da særlig hvordan man bør lede eller hvordan bli en god leder. ... -
Hvordan ser norske ledere på digitalisering? : En casestudie i elektrobransjen
(Master thesis, 2020-06)Denne masteroppgaven handler om norske ledere og digitalisering. Det snakkes mye om den fjerde industrielle revolusjon og digitaliseringen både i media og i vitenskapelige artikler. Den fjerde industrielle revolusjon bygger ... -
“Hvorfor varslet du ikke?” En studie om varsling i frivillig sektor
(Master thesis, 2019)Varsling av kritikkverdige forhold på arbeidsplassen har stor verdi - både for den enkelte ansatte, den enkelte organisasjon og for samfunnet som helhet. Likevel viser det seg at mange ansatte i offentlig og privat sektor ... -
“I hvilken grad har innføringen av EPJ i sykehus frigjort tid til pasientbehandling blant sykepleiere?” Et casestudie gjennomført ved et norsk sykehus
(Master thesis, 2019)Problemet: Arbeidsverktøy som helsepersonellet bruker er tungvinte og mangelfulle, og bidrar til dobbeltarbeid og dårlig utnyttelse av ressursene. Undersøkelser som er gjennomført viser at en tredjedel av befolkningen i ... -
I hvilken grad vil rådgivers rang og mellomleders maktstabilitet påvirke graden mellomleder lytter til råd?: En randomisert eksperimentell studie om effektene rådgivers rang og mellomleders maktstabilitet har på grad av rådtakning.
(Master thesis, 2021)We explored the effects of advisor rank and middle manager power stability on advice-taking. Using an experimental vignette methodology, we recruited norwegian-speaking participants over the age of 18, using Qualtrics to ... -
“If you're afraid that you might be replaced by a computer, then you probably can be - and should be” : En masteroppgave om innovasjon i den fjerde industrielle revolusjonen
(Master thesis, 2019)Problem: Hvordan skal virksomheter øke verdiskapning i et globalisert samfunn med sterkere konkurranse og økt implementering av teknologi? Problemstilling: Hvordan kan teknologi/robotisering, relasjonskompetanse og ... -
Kan et karriereutviklingsprogram bidra til å fremme kvinnelige toppledere?: Et kvalitativt studium om kvinners utvikling gjennom karriereutviklingsprogram
(Master thesis, 2021)Kjønnsforskjeller i ledelse er et stadig omdiskutert tema i dagens samfunn, og vi ser at det fortsatt er mangel på kvinnelige toppledere i Norge. Flere ledere og ansatte får i løpet av sin karriere tilbud om, eller oppsøker ... -
Karriereambisjoner – er menn og kvinner egentlig forskjellige?
(Master thesis, 2022)Formålet med studiet er å beskrive i hvilken grad det er forskjeller i karriereambisjoner mellom kjønn i det norske arbeidslivet. Tidligere litteratur hevder at det er gjort mange forsøk på å måle ambisjoner, samt å beskrive ... -
Kjønnsbalanse i ledelse i 2020
(Master thesis, 2020-06)Denne studien handler om kjønnsbalanse i ledelsen, et viktig og dagsaktuelt tema. Historisk sett finnes det flere kvinnelige ledere nå enn noen gang, men likevel gjenstår det en lang vei før paritet mellom menn og kvinner ... -
Konflikthåndtering i organisasjoner: En analyse av lederskapets betydning
(Master thesis, 2023)Denne masteravhandlingen tar for seg lederskapets rolle i konflikthåndtering. Målet med denne avhandlingen er å avdekke hva litteraturen sier om leders rolle i konflikthåndtering innad i organisasjoner. Ved å undersøke ... -
Kvinner i toppledelse – en kvalitativ studie om hvordan kvinnelige toppledere forklarer sin karrierevei til toppledelse i Norge
(Master thesis, 2022)Norge er blant verdens mest likestilte land (United Nations Development Programme, 2020), men til tross for dette er det fremdeles færre kvinnelige toppledere enn menn. Gjennom denne oppgaven belyser vi ni kvinnelige ... -
Lede endring i organisasjoner
(Master thesis, 2021)Formålet med forskningsprosjektet har vært å undersøke hvordan ledere best kan lede når endringer skal gjennomføres i organisasjoner. Det er flere faktorer som påvirker det å lede endring og vi skal undersøke noen av disse: ... -
Ledelse ved bruk av hjemmekontor
(Master thesis, 2023)Med en økning av hjemmekontor som arbeidsform har det oppstått behov for å utforske hvordan ledere kan bygge tillitsfulle relasjoner med ansatte ved fjernarbeid. Oppgaven har formulert følgende problemstillingen for å ... -
Lederutvikling : En kvalitativ studie om virkningen av lederutvikling
(Master thesis, 2020-06)Fenomenet lederutvikling har vist seg å være av stor verdi, ikke bare for den enkelte leder, men også for medarbeidere og organisasjoner som helhet. I vår masteroppgave forsøker vi å gi økt forståelse for virkningen av ... -
Lederutviklingsprogrammets rolle i å styrke ledere i hverdagen
(Master thesis, 2023)Studiens formål er å undersøke om lederutviklingsprogrammet har en styrkende effekt på ledernes arbeidshverdag ved å identifisere om de har opplevd nytteverdi av programmet. Videre vil studien undersøke lederens forventninger ... -
makt og mening i ledelse som praksis
(Master thesis, 2022)Fremgangsmåten til innsamling av empiri er basert på nivåer av grounded theory. Oppgaven befinner seg på det første nivået, som ikke fokuserer på teorigenerering, men i stedet å finne et grunnlag som man kan generere nye ... -
Maktbalansen mellom leder og ekstern konsulent : En kvalitativ studie av maktbalansen mellom ledere og eksterne konsulenter
(Master thesis, 2019)Denne masteroppgaven ble til på grunnlag av vår nysgjerrighet for ledelse ved bruk av ekstern arbeidskraft. Det rådende paradigmet er blitt utfordret som følge av blant større usikkerhet, økt markedspress, høyere krav til ... -
Management by walking away? En studie om endringsledelse i Akademia
(Master thesis, 2022)I dette studiet har vi fulgt en nordisk høyskole på veien mot å bli et universitet, og hensikten med dette forskningsprosjektet har vært å besvare følgende problemstilling: Gitt ambisjonen om å bli et universitet og ...