• Hvordan kan mellomledere fremme endringsprosesser i organisasjoner? 

  Sørflaten, Ørjan; Fredriksen, André (Master thesis, 2022)

  Denne oppgaven handler om endringsledelse i konsulentbransjen i Norge. Bakgrunnen for dette temaet er at endringstakten i denne bransjen er økende, dette på grunn av endringer i forbruksmønstre, digitaliseringsprosesser, ...

• Mann deg opp! En litteraturstudie om maskulinitet, psykisk helse og mulige påvirkningskrefter 

  Wickmann, Teodor (Master thesis, 2022)

  Psykisk helse er for mange menn noe tabu eller fremmed. Selv om menn har psykiske lidelser på lik linje med kvinner, transpersoner og ikke-binære, er ikke temaet diskutert like hyppig. Selvmordsraten blant menn er høy, og ...

• «Hvilken av endringene?» En casestudie av hvordan lede en organisatorisk endring 

  Sjøflot, Fredrik; Stavnheim, Jorunn Tengesdal (Master thesis, 2022)

  Denne masteroppgaven tar utgangspunkt i en organisasjon som har gjennomført en organisatorisk endring. Den studerte virksomheten har gjennomgått en omstrukturering og nedbemanning påvirket av pandemi og hjemmekontor. Oppgaven ...

• En kvalitativ studie for hvordan ledere lærer ledelse 

  Tvegård, Anne-Sophie; Wolf, Danielle Matre (Master thesis, 2022)

  Det er lite som er så lett å omtale med store ord, og samtidig så vanskelig å få til i praksis som ledelse. Ettersom det settes stadig høyere krav til lederrollen og lederens utøvelse av ledelse er dette noe som vi mener ...

• Between anger and love: A multi-level study on the impact of policy issues on user reactions in national election campaigns on Facebook in Germany, Hungary, and Norway 

  Tønnesen, Hedvig; Bene, Márton; Haßler, Jörg; Larsson, Anders Olof; Magin, Melanie; Skogerbø, Eli; Wurst, Anna-Katharina (Peer reviewed; Journal article, 2023)

  Eliciting user reactions is an important tactic for political actors using social media like Facebook to seek attention for campaign messages on policy issues. Still, little is known about policy issues’ effect on user ...

Vis flere