Involvering i endringsprosesser. Et studie av ansatte og ledelsens involveringsgrad i endringsprosesser.
dc.contributor.author | Kvisvik, Miriam | |
dc.contributor.author | Nygren, Eirin Cathrine | |
dc.contributor.author | Thune, Pia Norli | |
dc.date.accessioned | 2012-01-24T09:23:37Z | |
dc.date.available | 2012-01-24T09:23:37Z | |
dc.date.issued | 2012-01-24 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/161637 | |
dc.language.iso | nob | no_NO |
dc.subject | Universal Music | no_NO |
dc.subject | Kvalitativ metode | no_NO |
dc.subject | Organisasjonsendringer | no_NO |
dc.subject | Digital utvikling | no_NO |
dc.title | Involvering i endringsprosesser. Et studie av ansatte og ledelsens involveringsgrad i endringsprosesser. | no_NO |
dc.type | Bachelor thesis | no_NO |