KONTINUERLIG ENDRING BLIR STADIG EN STØRRE DEL AV ARBEIDSHVERDAGEN
Bachelor thesis
Permanent lenke
http://hdl.handle.net/11250/2454285Utgivelsesdato
2017Metadata
Vis full innførselSamlinger
Sammendrag
I likhet med flere millioner andre mennesker har også vi latt oss inspirere av den tidligere
presidenten Barack Obama. Obama har inspirert med engasjement, retorikk, handlekraft og
kontinuerlige forbedringer ved å fremstå som en ny type leder i en verden full av endringer.
De siste årene har endringer preget arbeidslivet i større grad enn tidligere og endringer blir
stadig omtalt som en kontinuerlig prosess. Det hevdes at dagens bedrifter ofte består av
kunnskapsmedarbeidere, og at organisasjonene i større grad er avhengig av medarbeiderne og
deres kunnskap for å overleve i dagens arbeidsmarked.
Denne bacheloroppgaven tar for seg hvordan en bedrift kan forberede menneskene i
organisasjonen til å være beredt på kontinuerlig endring. Oppgaven har særlig fokus på
endringsvilje, internkommunikasjon og ledelse som kan benyttes for å være beredt på
kontinuerlig endringer. Vi skal presentere relevant teori og metode, samt analysere dette opp
mot hvordan kontinuerlig endring fungerer i praksis. For å få en virkelighetstilnærming har vi
sett på hvordan Avinor arbeider med kontinuerlige endringer.