Browsing Studentarbeider fra Institutt for ledelse og organisasjon by Title
Now showing items 21-40 of 332
-
Bruk av virkemidler i en endringsprosess: - Westerdals School of Communications – Hvor de løfter seg fra et produkt til et annet
(Bachelor thesis, 2015-10-20)Bakgrunnen for denne oppgaven er basert på vår interesse for organisasjonsendring, og vi ville derfor se hvordan bedrifter tar for seg og gjennomfører endring. Vi ville inn i en bedrift å få innblikk i en faktisk ... -
Brukerinvolvering: et verktøy for å optimalisere bruken av IT-systemer
(Bachelor thesis, 2019)Vi har med denne undersøkelsen ønsket å få en større forståelse for menneskers aksept av teknologiske systemer i bedrifter, og hvordan man kan påvirke denne aksepten gjennom brukerinvolvering. Brukerinvolvering er et viktig ... -
Bærekraftig ledelse: En studie av Quiet Quitting og mental helse hos fremtidens arbeidstakere
(Master thesis, 2023)Formålet med oppgaven har vært å undersøke hvordan dagens ledere kan fremme bærekraftig ledelse og motvirke Quiet quitting, herunder å fremme god mental helse. Vi har på bakgrunn av dette formulert følgende problemstilling: ... -
Coaching – en ledarstil?
(Bachelor thesis, 2017)Denna Bacheloruppsats förmedlar ett perspektiv kring coaching och dess relevans som ett fullständigt eller delvis inkluderande ledarskap. Uppsatsen framställer en teoretisk och empirisk förståelse kring de positiva och ... -
Den hybride hverdagen
(Master thesis, 2023)Denne masteroppgaven ser nærmere på hvordan hybride løsninger, det vil si bruken av hjemmekontor og fysisk kontor, har påvirket lederrollen. Med utgangspunkt i primærdata hentet inn gjennom syv semistrukturerte intervjuer, ... -
«Den som lærer av sine tap, vinner mye»: en bacheloroppgave om varsling og organisasjonsmessig læring i politietaten
(Bachelor thesis, 2017-10-25)I 2014 opplevde politiet sin aller første store varslingssak, Monika-saken. I etterkant av Monika-saken har politiledelsen fått sterk kritikk for sin håndtering av varslene som kom i forbindelse med saken. To år senere ... -
Det ekstroverte idealet
(Bachelor thesis, 2019)Denne bacheloroppgaven tar for seg personlighetstrekket ekstroversjon – introversjon med hensyn til rekrutteringsprosesser og stillingsannonser. Vi har i tillegg et fokus på hvordan informantene opplever disse motsetningene ... -
”DET KAN JO VÆRE SUNT FOR LEDELSEN Å FÅ HØRE DE ANSATTES SYN, FOR SÅ VIDT. OG VICE VERSA” - EN STUDIE OM PÅVIRKNING I VERDIKARTLEGGING
(Bachelor thesis, 2015-10-21)Temaet for denne bacheloroppgaven er organisasjonskultur. Vi avgrenset oppgaven til å omhandle verdier og verdikartlegging. Vi innhentet teori gjennom artikler, tidligere pensumbøker og annen faglitteratur. Vi snakket også ... -
Det psykososiale arbeidsmiljøet - Har sjefen all makten?
(Bachelor thesis, 2021)Arbeidsmiljø er en del av alle arbeidsplasser og blir påvirket av en rekke ulike faktorer. Vi tror at en av de største, om ikke den største påvirkningen, på det psykososiale arbeidsmiljøet kommer fra ledere. Denne påstanden ... -
”Digital kommunikasjon på tvers av generasjoner” - Fire generasjoners tilnærming til IKT
(Bachelor thesis, 2017-10-07)I kjølevannet av den teknologiske fremveksten har de seneste generasjonene, henholdsvis Generasjon- Z og Y, vært utsatt for en rekke generaliseringer. Stereotypiene er mange og behandler mangfoldige aspekter, men et ... -
Digital Onboarding
(Bachelor thesis, 2021)Forskning viser at en vanlig årsak til tidlig turnover i mange organisasjoner er mangelfulle onboardingsprosesser (Leveraas 2019). Å integrere en nyansatt er en kompleks prosess som krever innsats av både leder og ... -
Digital onboarding - Kan nyansatte integreres fra hjemmekontoret?
(Bachelor thesis, 2021)Denne bacheloroppgaven omhandler temaet digital onboarding med hovedvekt på de sosiale aspektene ved onboarding. Onboarding er prosessen som foregår fra den nyansatte har underskrevet arbeidskontrakten og varer frem til ... -
Digital utmattelse: En kvantitativ studie om hvordan digitale møter påvirker utmattelse
(Master thesis, 2022)Denne studien tar for seg hvordan økt bruk av digitale møter påvirker en arbeidstakers utmattelse. Vi har gjennom en kvantitativ spørreundersøkelse samlet inn data fra 263 respondenter med spørsmål om bruk av digitale ... -
Digitale kompetanseutviklingsprogram: En casestudie av bank- og forsikringsbransjen
(Master thesis, 2023)Digitaliseringen utfordrer eksisterende arbeidspraksis og følgelig skaper aktuelle behov for å danne nye måter å arbeide med kompetanseutvikling på. Flere bedrifter opererer med digital kompetanseutvikling, hvor teknologistøttet ... -
Digitale transformasjoner og soft skills: En studie av syv virksomheter i Oslo-regionen.
(Master thesis, 2019)Funn fra vårt kvalitative studie indikerer at soft skills har stor betydning i gjennomføring av digitale transformasjoner. Kommunikasjon, endringsvilje, empati, eierskap, samarbeidsevne, og læringsvilje blir ansett som ... -
«Du er så ung som din tro, så gammel som din tvil»
(Bachelor thesis, 2018-09-27)Norge står overfor en demografisk utvikling hvor eldre utgjør en stadig større andel av befolkningen. Undersøkelsen tar utgangspunkt i vår interesse av å kartlegge eldre arbeidstakeres egen mestringstro- og selvoppfatning, ... -
DYADISK LEDERSKAP: Hvordan utvikle gode jobbrelasjoner
(Bachelor thesis, 2017)Utgangspunktet for denne oppgaven er å kartlegge hva som skal til for å skape en god dyade mellom leder og medarbeider. På bakgrunn av dette utarbeidet vi følgende problemstilling: ”Hva skal til for å skape en god ... -
Døm ikke dagens «underdog», de kan være morgendagens helter - HRs rolle i rekruttering av mangfold
(Bachelor thesis, 2018-10-01)Formålet med oppgaven er å undersøke hvordan HR-funksjonen i organisasjoner kan forsøke å påvirke og tilrettelegge for mangfoldsrekruttering. På grunnlag av dette har vi utviklet denne problemstillingen: Hvordan kan HR ... -
E-læring i arbeidslivet: Hvordan lykkes når grunnleggende læringsprinsipper møter dagens teknologi
(Bachelor thesis, 2018-09-27)E-læring har vært anvendt i stor skala siden 2000-tallet. Som opplæringsform er det fleksibelt, tids- og kostnadsbesparende for selskaper, sammenlignet med tradisjonell klasseromsopplæring. Til tross for dette viser en ... -
Emotionell intelligens - den avgörande ledarkompetensen?
(Bachelor thesis, 2020-06-01)Syftet med denna uppgiften är att uppmärksamma emotionell intelligens som kompetens och vilken påverkan den har i ett allt mer teknologiskt arbetsliv. Det blir specifikt belyst i förhållande till ledarrollen och om det ...