Browsing Studentarbeider fra Institutt for ledelse og organisasjon by Title
Now showing items 297-316 of 318
-
Tillitsvalgte - til hjelp eller hindring i endringsprosesser?
(Bachelor thesis, 2020-06-01)Tillitsvalgtes rolle som representanter og talsmenn for arbeidere er et kjent fenomen for de fleste av oss. Vi fant det imidlertid svært interessant å undersøke nettopp hvordan denne rollen fungerer i endringsprosesser ... -
Try and Hire: en oppgave om utprøving av arbeidstakere før fast ansettelse
(Bachelor thesis, 2020-06-01)Formålet med denne oppgaven har vært å rette søkelyset på et område knyttet til leie av arbeidskraft som befinner seg i en gråsone i regelverket og som er gjort relativt lite forskning på. Vi har sett på hvorvidt det å ... -
TRYNEFAKTOR
(Bachelor thesis, 2017)At et tiltalende ytre gir mennesker fordeler i sosiale sammenhenger har gjennom forskjellige studier blitt bekreftet gang på gang. Denne tendensen til å behandle pene mennesker bedre enn de som bedømmes som mindre pene, ... -
Turnover - når forventninger ikke innfris
(Bachelor thesis, 2014-03-25)I vår bacheloroppgave har vi valgt å se på turnover i Eniro Gule Sider. Med turnover menes ansatte som slutter i en gitt periode og søker jobb i en annen bedrift. Problemstillingen vår er: Hvilke faktorer har påvirkning ... -
Turnover, IT-bransjens økende etterspørsel etter kompetanse
(Bachelor thesis, 2018-09-27)Mye tyder på at det blir stadig mer etterspørsel av IT-kompetanse i næringslivet, derfor er det interessant å se på hvilke forhold som er med på å holde på de ansatte. Denne oppgaven vil ta for seg temaet gjennomtrekk ... -
Tvungen endring. Evner de ansatte å omstille seg?
(Bachelor thesis, 2018-10-01)Høsten 2014 opplevde oljeindustrien et dramatisk prisfall på råolje, som medførte store nedbemanninger og omstillingsprosesser for oljeselskaper og alle underleverandører. Oljeprisene er nå på tur opp, men oljeindustrien ... -
Under fire øyne: En studie på forskjeller mellom fulltids- og deltidsansattes utbytte av medarbeidersamtalen
(Bachelor thesis, 2016-11-09)Formålet med denne studien er å sette lys på hvordan ledere og HR-avdelinger bør forholde seg til sine fulltids- og deltidsansatte under medarbeidersamtaleprosessen. Vi har undersøkt om det er forskjeller i hva fulltidsansatte ... -
[Uten tittel]
(Bachelor thesis, 2016-11-11)I vår bacheloroppgave har vi valgt å se på hvordan nedbemanningsprosessen i Aker Solutions Sandsli har påvirket de ansattes motivasjon for arbeidet. For å svare på vår problemstilling er det formulert to undersøkelsesspørsmål - ... -
Utfordringer ved mangfoldsledelse
(Bachelor thesis, 2020-06-17)I dagens samfunn, så opplever bedrifter å bli mer og mer internasjonale, dette med tanke på at det ansettes personal av utenlandsk opprinnelse, i tillegg til at bedrifter gjerne har samarbeidspartnere og konkurrenter som ... -
Utøvelse av HR-faglig skjønn ved styringsrettsbeslutninger
(Bachelor thesis, 2021)Arbeidsgivers styringsrett er et av de mest sentrale temaene innenfor arbeidsretten generelt og den individuelle arbeidsretten spesielt. Den tradisjonelle behandlingen av styringsretten har imidlertid knyttet an mot de ... -
Veien til gullklokka - En studie om hva som gjør at ansatte blir i en bedrift over tid
(Bachelor thesis, 2017-10-07)Temaet for oppgaven er motivasjon. Nærmere bestemt ønsket vi å se på faktorene som er bakenforliggende for at en ansatt ønsker å bli værende i en bedrift over tid. Formålet er å se hvorvidt det er faktorer som skiller seg ... -
VEKSTSTRATEGI + KOMPETANSESTRATEGI = SANT?
(Bachelor thesis, 2019)I takt med de raske endringene i dagens samfunn undret vi oss over hvordan det jobbes med kompetanse og hvordan en kompetansestrategi i en bedrift. I utgangspunktet tenkte vi at det ville være interessant å se hvordan ... -
Vet DU hva som motiverer din servicemedarbeider?
(Bachelor thesis, 2014-10-28)Denne studien undersøker hva som motiverer servicemedarbeidere og bidrar til at de trives i organisasjonen. For å undersøke hvilke faktorer som påvirker jobbopplevelsen positivt og negativt, tar vi i utgangspunkt i ... -
Visma Exso - når visjon møter kommunikasjon og læring
(Bachelor thesis, 2020)Bacheloroppgavens overordnede problemstilling er «Hvordan opplever ledere kommunikasjon og læring i Visma Exso?» Temaet er systemlæring, med hovedfokus på å skape en delt visjon som ett ledd i å bli en lærende organisasjon. ... -
«Workplace incivility»: En kvalitativ undersøkelse av hvordan en tredjepart evaluerer ansattes reaksjoner på usivilisert oppførsel fra en leder
(Master thesis, 2021)Hensikten med studien er å undersøke hvordan en tredjepart evaluerer ansattes reaksjoner på usivilisert oppførsel fra en leder. Studien er basert på funn fra dybdeintervjuer, gjennomført våren 2021, med åtte informanter, ... -
Young professionals forventinger til ledelse. Jobber for å leve, lever ikke for å jobbe
(Bachelor thesis, 2020-06-03)Formålet med denne oppgaven er å undersøke om transformasjonsledelse møter forventningene til Young Professionals. Young Professionals er dagens og fremtidens arbeidstakere, og vi synes det er spesielt interessant å se ... -
Å beholde på frivillige: En kvalitativ studie om motivasjon i frivillige organisasjoner
(Bachelor thesis, 2017)Denne bacheloroppgaven handler om motivasjon i den frivillige sektoren. Vi har definert motivasjon som en prosess som setter i gang, gir retning til, opprettholder og bestemmer intensitet i atferd. Motivasjon er drivkraften ... -
Å lede i en ny æra : Et konseptuelt studie av positivt lederskap, innovasjon og digitalisering
(Master thesis, 2020-06)Problemet: Å lede kunnskapsarbeidere til å forløse den kunnskap og kreativitet som kreves for verdiskapning i den fjerde industrielle revolusjon. Problemstilling: Hvordan kan digitalisering fremme innovasjon gjennom ... -
Å lede i møte med fremtiden: En studie om ledelse og innovasjon i organisasjoner
(Master thesis, 2021)Problemet: Å anvende ledelse på en slik måte at det dyrker organisasjoners evne og kapasitet til å bedrive innovasjon og innovasjonsaktiviteter i et moderne marked. Problemstilling: Hvordan bidrar god ledelse åpne opp ... -
Å lede i takt med stadig nye krav til ledelse
(Bachelor thesis, 2017-10-07)Det forventes at dagens ledere skal utvikle interne strukturer, takle press og tidsfrister, motivere, stimulere og støtte egne ansatte, planlegge, organisere, kontrollere, fatte gjennomtenkte beslutninger på bakgrunn av ...