• Digital utmattelse: En kvantitativ studie om hvordan digitale møter påvirker utmattelse 

      Fjeldstad, Vilde Fremming; Jørgensen, Eline Schjoldager (Master thesis, 2022)
      Denne studien tar for seg hvordan økt bruk av digitale møter påvirker en arbeidstakers utmattelse. Vi har gjennom en kvantitativ spørreundersøkelse samlet inn data fra 263 respondenter med spørsmål om bruk av digitale ...
    • En kvalitativ studie av rekruttererens arbeid med kjønnsbalanse i rekrutteringsprosessen 

      Ingebrigtsen, Johanne; Kivle, Maria (Master thesis, 2022)
      Formålet med denne oppgaven var å undersøke hvordan rekrutterere i Norge arbeider med kjønnsbalanse i rekrutteringsprosessen. Mer spesifikt, rekrutterere som arbeider i rekrutteringsselskaper med erfaring rundt rekruttering ...
    • Kjønnsbalanse i ledelse i 2020 

      Walstad, Helene; Enge Jørgensen, Caroline (Master thesis, 2020-06)
      Denne studien handler om kjønnsbalanse i ledelsen, et viktig og dagsaktuelt tema. Historisk sett finnes det flere kvinnelige ledere nå enn noen gang, men likevel gjenstår det en lang vei før paritet mellom menn og kvinner ...