Browsing Studentarbeider fra Institutt for ledelse og organisasjon by Subject "Nedbemanning"
Now showing items 1-4 of 4
-
Hvordan påvirker en nedbemanning det psykososiale arbeidsmiljøet?
(Bachelor thesis, 2017-10-07)I denne oppgaven vil temaet omhandle de gjenværende etter en nedbemanningsprosess. Vi ønsker å belyse vår problemstilling: ”Hvilke konsekvenser har en nedbemanningsprosess hatt for de gjenværende sitt psykososiale ... -
Motivasjon i nedgangstider - “Hva gjør ledere for å motivere de ansatte i nedgangstider?”
(Bachelor thesis, 2017-10-07)Hensikten med denne oppgaven er å kartlegge hva nedgangstider i organisasjoner kan gjøre med motivasjonen til ansatte og hvilke tiltak lederne gjør i en slik situasjon. Vi har tatt for oss tre spesielle faktorer for ... -
Nedbemanning fra arbeidsgivers perspektiv – HRs mest upopulære arbeidsoppgave
(Master thesis, 2022)Hensikten med denne oppgaven er å få bedre innsikt i fenomenet nedbemanning fra arbeidsgivers perspektiv. Nedbemanning er en av de mest upopulære arbeidsoppgavene på en arbeidsplass, og det vil av den grunn være interessant ... -
Survivor Syndrome- Hvordan påvirkes de gjenværende av nedbemanningen?
(Bachelor thesis, 2017-10-07)Denne oppgaven har hatt som formål å undersøke om de gjenværende ansatte opplevde «survivor syndrome» i forbindelse med nedbemanningen hos Orkla i 2013, etter at deres oppkjøp av Rieber & søn var et faktum. Survivor syndrome ...