JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Blar i Kristiania Open Archive på forfatter "I v%C3%A5r Bacheloroppgave har vi valgt %C3%A5 se p%C3%A5 mellomledernes rolle i NAV Oslo. Vi %C3%B8nsker %C3%A5 se %0D%0Ap%C3%A5 hvordan krysspress p%C3%A5virker den subjektive mestringsevnen hos mellomledere ved en %0D%0Aorganisatorisk endring. For %C3%A5 svare p%C3%A5 v%C3%A5r problemstilling har vi valgt %C3%A5 unders%C3%B8ke fire hypoteser%3A %0D%0A%0D%0A1.Mellomleder f%C3%B8ler p%C3%A5 krysspress under en endring fordi han st%C3%A5r i en posisjon mellom %0D%0Aover og underordnede.%0D%0A2.Rolletvetydighetskonflikt p%C3%A5virker mellomlederens subjektivemestringsevne.%0D%0A3. Intersenderkonflikt p%C3%A5virker mellomleders subjektive mestringsevne.%0D%0A4.Intrasenderkonflikt p%C3%A5virker mellomleders subjektive mestringsevne.%0D%0AVi har innhentet informasjon om temaet gjennom artikler%2C forskning og litteratur i form av %0D%0Apensum og annet teori. For %C3%A5 kunne svare p%C3%A5 problemstillingen har vi gjennomf%C3%B8rt %0D%0Asemistrukturerteintervjuermed mellomledere i NAV Oslo. Vi valgte%C3%A5 gjennomf%C3%B8re en %0D%0Akvalitativ unders%C3%B8kelse%2C og intervjuet personer som alle hadde mye kompetanse og erfaring %0D%0Ainnenfor v%C3%A5rt fagfelt. %0D%0ASom svar p%C3%A5 problemstillingen%2C med utgangspunkt i v%C3%A5re hypoteser antar vi at krysspress har %0D%0Ab%C3%A5de positive og negative konsekvenser p%C3%A5 mellomlederens subjektive mestringsevne. %0D%0AAvslutningsvis i oppgaven kommer vi med presentasjon av funn og en konklusjon%0D%0A."
Det finnes ingen innførsler som passer denne visningen.