Hva innebærer en ideell organisasjon for ledelsen og de ansatte?
dc.contributor.author | Berndtsen, Anne-Marie | |
dc.contributor.author | Sørli, Katrine | |
dc.date.accessioned | 2012-11-28T17:48:04Z | |
dc.date.available | 2012-11-28T17:48:04Z | |
dc.date.issued | 2012-11-28 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/161689 | |
dc.language.iso | nob | no_NO |
dc.subject | Salgsledelse | no_NO |
dc.subject | Relasjonsmarkedsføring | no_NO |
dc.subject | Kvantitativ metode | no_NO |
dc.subject | Organisasjonskultur | no_NO |
dc.title | Hva innebærer en ideell organisasjon for ledelsen og de ansatte? | no_NO |
dc.type | Bachelor thesis | no_NO |