Fremtidens arbeidsplass : Trivsel og produktivitet med mennesket i fokus

Abstract

Denne bacheloroppgaven i interiørarkitektur tar for seg hvordan trivsel og produktivitet på arbeidsplassen kan ptimaliseres med hensyn til menneskene som jobber der, både i dag og for fremtiden. Tomra ble benyttet som case, både for å få et innblikk i hvorda arbeidsplassen deres påvirket de ansatte og for få tilgang til bygget deres i Asker (bygget i 1994). Tomra er et selskap i stadig vekst og ønsket å skape et innovativt og effektivt kontor. Arbeidet med oppussingen var allerede i gang i deler av bygget, men dette prosjektet tar for seg 1. etasjen (minus garderobe og treningsrom) med resepsjon, kundeområder, kantine og kontorlandskap. Hovedfokuset er kontorlandskapet, men det er naturlig å se på andre fasiliteter og rom også når man tar for seg arbeidsplassen som helhet.

Utviklingen går i retning av løsninger som rommer mange typer arbeidssoner i motsetning til tidligere hvor valget sto mellom cellekontorer eller åpent landskap. Kontorløsningene som rommer flere typer arbeidsstasjoner kan utformes på mange måter. Det essensielle er at de må tilpasses typer av aktuelle arbeidsoppgaver og hvilke funksjoner bygningen skal inneholde. Fellesarealene og den individuelle arbeidsplassen (fast eller variert) må ses i sammenheng. Det viktigste når en skal velge nye arbeidsplasser er at det ikke bygges for hvordan organisasjonen har jobbet de siste 10 årene, men benytt heller anledningen til å se på hvordan organisasjon jobber i dag, og om det er riktig fremover.

Løsningen hos Tomra har i tillegg til å endre form fra cellekontor til aktivitetsbaserte arbeidsplasser, med et stort fokus på hvordan man som interiørarkitekt kan påvirke livene til menneskene som jobber der. Ved å tenke helhet og benytte arkitektoniske virkemidler kan man skape gode og positive omgivelser som motiverer oss til å prestere og føle oss bedre. I dette arbeidet har biofilisk design og tiltakene i WELL Building Standard stått sentralt.