Kvinner og sykefravær i helse- og omsorgssektoren
Bachelor thesis
Permanent lenke
http://hdl.handle.net/11250/2357447Utgivelsesdato
2015-10-21Metadata
Vis full innførselSamlinger
Sammendrag
Tema for bacheloroppgaven er sykefravær blant kvin
ner
i helse og omsorgssektoren,
og
er en kvalitativ undersøkelse.
Undersøkelsen er rett mot arbeidsmiljø og
sykelønnsordning, og
på
hvilken må
te de bidrar til sykefravær.
Samt har jeg valgt å se
på en isolert hypotese om dobbeltarbeidshypotesen. Det kom allikevel frem andre
spennende funn i oppgaven som jeg ikke bevisst valgte å undersøke som for eksempel
forskjellig
arbeidsbelastni
ng mellom sy
ke
-
og hjelpepleiere.
Ut i fra teori og empiri har følgende problemstilling blitt utformet:
”Hvilken rolle spiller arbeidsmiljø og sykelønnsordning for sykefravær blant kvinner
ansatt i helse
-
og omsorgssektoren?”
Oppgaven baserer seg på teori og
empiri for å kunne belyse min problemstilling.
Teorien bygger på belastende arbeidsmiljø samt sykelønnsordningen
.
For kunne svare
bedre på min problemstilling har jeg valgt
å
intervju
av syke
-
og hjelpepleiere som
arbeider ved sykehjem.
Funnene mine viser a
t et belastende arbeidsmiljø
blir påvirket
av mange sammensatte elementer som tidspress, lite kontroll, stress, fysiske tyngde,
turnus osv. Funne ved sykelønnsordning viser blant at kvinners holdning til å ta ut
sykefravær, og hvordan
informantene velger
å
benytter seg
av det
generøse tilbudet
vi har i Norge i dag.
Denne oppgaven belyser hvordan disse to faktorene arbeidsmiljø og sykelønnsordning
kan bidra til å påvirker ansatte i helse og omsorgssektoren.