Kvinner og sykefravær i helse- og omsorgssektoren

Abstract

Tema for bacheloroppgaven er sykefravær blant kvin ner i helse og omsorgssektoren, og er en kvalitativ undersøkelse. Undersøkelsen er rett mot arbeidsmiljø og sykelønnsordning, og på hvilken må te de bidrar til sykefravær. Samt har jeg valgt å se på en isolert hypotese om dobbeltarbeidshypotesen. Det kom allikevel frem andre spennende funn i oppgaven som jeg ikke bevisst valgte å undersøke som for eksempel forskjellig arbeidsbelastni ng mellom sy ke - og hjelpepleiere. Ut i fra teori og empiri har følgende problemstilling blitt utformet: ”Hvilken rolle spiller arbeidsmiljø og sykelønnsordning for sykefravær blant kvinner ansatt i helse - og omsorgssektoren?” Oppgaven baserer seg på teori og empiri for å kunne belyse min problemstilling. Teorien bygger på belastende arbeidsmiljø samt sykelønnsordningen . For kunne svare bedre på min problemstilling har jeg valgt å intervju av syke - og hjelpepleiere som arbeider ved sykehjem. Funnene mine viser a t et belastende arbeidsmiljø blir påvirket av mange sammensatte elementer som tidspress, lite kontroll, stress, fysiske tyngde, turnus osv. Funne ved sykelønnsordning viser blant at kvinners holdning til å ta ut sykefravær, og hvordan informantene velger å benytter seg av det generøse tilbudet vi har i Norge i dag. Denne oppgaven belyser hvordan disse to faktorene arbeidsmiljø og sykelønnsordning kan bidra til å påvirker ansatte i helse og omsorgssektoren.