Studentarbeider fra Institutt for ledelse og organisasjon
Denne samlingen inneholder et utvalg bachelor- og masteroppgaver fra studier ved Institutt for ledelse og organisasjon. Frem til 2018 inneholder arkivet oppgaver som har fått karakteren A eller B. Fra og med 2018 inneholder arkivet kun A-oppgaver.
Merk: Publisering av bacheloroppgaver i KOA ble avviklet høsten 2021, de nyeste bacheloroppgavene i arkivet er fra våren 2021.
Recent Submissions
-
Når fagarbeideres karriereutvikling blir fagets kompetansemangel En kvalitativ studie om fagarbeideres forestillinger om en vellykket karriere
(Master thesis, 2024)Internasjonal forskning på arbeidere innen bygg- og anleggsbransjen har blitt begrenset til generelle stereotypier. Målet med denne studien var derfor å få dypere innsikt i fagarbeideres holdninger, tanker og følelser om ... -
Fra stress til suksess - Ledelse under endringspress
(Master thesis, 2024)Bakgrunnen for dette forskningsprosjektet var å utvide kunnskapsfeltet om stress og endringsledelse i en ny, norsk kontekst. Dette ble gjort ved å undersøke hvordan stress kan oppstå i forbindelse med større endringsprosesser, ... -
En casestudie om hvordan brukeradopsjon av Copilot for Microsoft 365 påvirker ledere i Aker BP
(Master thesis, 2024) -
Emosjonell dissonans hos psykologer
(Master thesis, 2024)Denne oppgaven har tatt for seg en casestudie av et familievernkontor i Norge. Hensikten med oppgaven har vært å kartlegge hvilke situasjoner i arbeidshverdagen som fører til emosjonell dissonans, samt hvilke strategier ... -
Å lede mot innovasjon: En konseptuell studie om ledelses innflytelse på work-life balance, motivasjon og kompetanseutvikling på vei mot innovasjon
(Master thesis, 2024)Problem: Hvordan ledelse kan legge til rett for at ansatte kan trives både på og utenfor jobb for å kunne skape innovasjon i stadig skiftende markeder. Problemstilling: Hvordan kan ledelse påvirke innovasjon i ... -
Hvordan påvirker digitalisering lederens rolle i norske bedrifter
(Master thesis, 2024)Denne masteroppgaven undersøker hvordan digitalisering påvirker lederens rolle i norske bedrifter. Studien fokuserer på tre hovedområder: beslutningskvalitet, etiske overveielser og effektiv bruk av digitale verktøy. Gjennom ... -
Emosjonell mestring & ledelse: En kvalitativ studie om hvordan ledere opplever emosjonell mestring
(Master thesis, 2024)En undersøkelse fra HR Norge viser at ledelse har blitt mer krevende de siste årene (HR undersøkelsen, 2021). Ledelse involverer balansering av forventninger, relasjoner og organisatoriske dynamikker, samtidig som ledere ... -
En studie om Generasjon Z og lederens tilrettelegging for deres motivasjon
(Master thesis, 2023)Hensikten med denne masteroppgaven er å belyse hvordan ledere kan tilrettelegge for motivasjon hos den nyeste generasjonen i arbeidslivet, Generasjon Z. For å tiltrekke og beholde denne generasjonen er det nødvendig å ... -
Vy etter jernbanereformen
(Master thesis, 2023)Denne casestudien omhandler overgangen fra NSB til Vy som fulgte av Meld. St. 27 (2014-2015) “På rett spor – Reform av jernbanesektoren”, (heretter Meld. St. 27 (2014-2015)) med fokus på virksomhetens organisasjonskultur. ... -
Feilkilder i jobbintervjuet: En kvalitativ studie om feilkilder i jobbintervjuet
(Master thesis, 2023)obbintervjuet er den mest benyttede seleksjonsmetoden i norske virksomheter (Thon 2018, sitert i Johansen og Sætersdal 2018, 103). På tross av dette, viser de siste 60 årene med forskning at jobbintervjuet er lite egnet ... -
Ledelse ved bruk av hjemmekontor
(Master thesis, 2023)Med en økning av hjemmekontor som arbeidsform har det oppstått behov for å utforske hvordan ledere kan bygge tillitsfulle relasjoner med ansatte ved fjernarbeid. Oppgaven har formulert følgende problemstillingen for å ... -
Samarbeidet mellom politiet og sikkerhetsbransjen
(Master thesis, 2023)Formålet med dette forskningsprosjektet har vært å undersøke hvordan samarbeidet mellom ledelsen i politiet og sikkerhetsbransjen kan forbedre ressursutnyttelsen og utfallet av alvorlige hendelser. Det er flere faktorer ... -
Bærekraftig ledelse: En studie av Quiet Quitting og mental helse hos fremtidens arbeidstakere
(Master thesis, 2023)Formålet med oppgaven har vært å undersøke hvordan dagens ledere kan fremme bærekraftig ledelse og motvirke Quiet quitting, herunder å fremme god mental helse. Vi har på bakgrunn av dette formulert følgende problemstilling: ... -
Digitale kompetanseutviklingsprogram: En casestudie av bank- og forsikringsbransjen
(Master thesis, 2023)Digitaliseringen utfordrer eksisterende arbeidspraksis og følgelig skaper aktuelle behov for å danne nye måter å arbeide med kompetanseutvikling på. Flere bedrifter opererer med digital kompetanseutvikling, hvor teknologistøttet ... -
Veien mot en sunnere balanse i det grenseløse arbeidsliv
(Master thesis, 2023)Ledere skal lede andre, men klarer de å lede seg selv? I en tid der det stilles stadig høye krav og forventninger til å konstant være påkoblet og tilgjengelig, ser en at ledere står overfor utfordringer når det kommer ... -
Hvordan fører seksuell trakassering til turnover på arbeidsplassen
(Master thesis, 2023)Seksuell trakassering i arbeidslivet er et tema som fikk økt oppmerksomhet etter #Metoo kampanjen som startet i 2017. En nyere undersøkelse har rapportert at én av fem medarbeidere blir utsatt for seksuell trakassering i ... -
Den hybride hverdagen
(Master thesis, 2023)Denne masteroppgaven ser nærmere på hvordan hybride løsninger, det vil si bruken av hjemmekontor og fysisk kontor, har påvirket lederrollen. Med utgangspunkt i primærdata hentet inn gjennom syv semistrukturerte intervjuer, ... -
Lederutviklingsprogrammets rolle i å styrke ledere i hverdagen
(Master thesis, 2023)Studiens formål er å undersøke om lederutviklingsprogrammet har en styrkende effekt på ledernes arbeidshverdag ved å identifisere om de har opplevd nytteverdi av programmet. Videre vil studien undersøke lederens forventninger ... -
En kvalitativ studie av frivillig turnover blant salgsmedarbeidere og ledere i den norske retailbransjen
(Master thesis, 2023)Temaet for denne studien er faktorer for frivillig turnover blant salgsmedarbeidere og ledere i den norske retailbransjen. Hensikten med dette studiet er å få en dypere innsikt i hvilke faktorer som påvirker salgsmedarbeidere ... -
Konflikthåndtering i organisasjoner: En analyse av lederskapets betydning
(Master thesis, 2023)Denne masteravhandlingen tar for seg lederskapets rolle i konflikthåndtering. Målet med denne avhandlingen er å avdekke hva litteraturen sier om leders rolle i konflikthåndtering innad i organisasjoner. Ved å undersøke ...
RSS 2.0