Oppsigelse: en studie av saklighetskravet
Abstract
Denne bacheloravhandlingen er en avhandling i et juridiske teama innenfor norsk arbeidsrett
og er således basert på juridisk metode. Nærmere bestemt skal avhandlingen beskrive
saklighetskravet begrensninger ved oppsigelse. Avhandlingen inneholder en beskrivelse av
saklighetskravet og de momentene knyttet til det. Problemstillingen, som skal besvares er:
”Hvilke begrensninger gir saklighetskravet for arbeidsgiver ved en oppsigelse?” Vi skal legge
frem våre resultater ved å se på oppsigelse grunnet virksomhetens og arbeidstakers forhold i
sammenheng med andre momenter knyttet til oppsigelse. Avhandlingen er utarbeidet med
hensikt om å være til hjelp for arbeidsgiver ved oppsigelser og er skrevet fra en arbeidsgivers
perspektiv.