Hva oppleves som stressende i frilansyrket?

Abstract

I denne oppgaven ønsker vi å få svar på problemstillingen “Hva oppleves som stressende i frilansyrket?”. For å svare på dette, vil vi se på faktorene fleksibel arbeidstid, utrygg lønn, selvstendighet og usikkerhet. Vi har tatt i bruk Effort-Reward-Imbalance-model av Johannes Siegriest, som har hjulpet oss med å finne ut om det er en balanse mellom innsats og belønning hos frilansere, som igjen har hjulpet oss med å finne ut om det er en ubalanse som kan føre til stress. Vi vil nevne at vi har tilpasset ERI-modellen til vår egen, slik at noen faktorer er byttet ut med faktorer som passer bedre for å undersøke frilansere. Vi har tatt i bruk en kvalitativ metodisk tilnærming i form av semi- strukturerte intervjuer med et utvalg på sammenlagt syv tekstere og journalister. Dette har gitt oss mulighet til å samle inn mye informasjon fra et mindre antall informanter. I tillegg har vi tatt i bruk en kvantitativ undersøkelse i vår teoridel gjennomført av Grimsmo og Heen: Journalistundersøkelsen 2012. Videre ble informantene analysert på individnivå og drøftingen uført på gruppenivå basert på forskningsspørsmålene. Svarene vi har fått fra våre informanter har vært overraskende og ikke helt som forventet, noe som har gjort oppgaven meget spennende og interessant å jobbe med.