Sosiale relasjoner og jobbdebut

Abstract

Inn De siste årene har det kommet mye forskning om nettverk kan påvirke din evne til å skaffe deg jobben du ønsker, og klatre opp i karrierestigene. Det viser seg at mange benytter seg av sosiale relasjoner for å finne jobb. Teorien skiller mellom svake og sterke relasjoner. Det viser seg at styrken ligger i de svake båndene, på grunn av at disse personene beveger seg i andre omgangskretser enn du selv gjør. På grunn av dette, har de tilgang til informasjon som du, eller din omgangskrets ikke har tilgang til. Derimot består sterke relasjoner av en større forpliktelse, som gjør at de er mer motiverte til å hjelpe deg. Det finnes lite norsk forskning på ungdoms bruk av sosiale relasjoner, når de skal finne sin første jobb. Formålet til dette studiet er å svare på i hvilken grad ungdom benyttet seg av sosiale relasjoner. Kvantitativ metode ble sett på som mest hensiktsmessig, ettersom studien ønsket å måle i hvilken grad sosiale relasjoner ble brukt som søkemetode hos ungdom. Designet er en tverrsnittsundersøkelse, fordi det ønskes å finne svar på omfanget per i dag. Populasjonen er valgt ut til å være Oslo, på grunn av et ønske om å kunne generalisere. Derfor er Elvebakken videregående skole og Høyskolen Kristiania plukket ut til å være utvalg. 200 spørreskjemaer ble samlet inn, kun 133 kunne anvendes til analyse. Dermed ble det foretatt analyse på de resterende 133 spørreskjemaene. Studien inneholder 6 hypoteser, for å besvare problemstillingen. Det fokuseres på sosiale relasjoners påvirkning på jobbdebut, i hvor stor grad sosiale relasjoner ble benyttet, samt om forskjeller i bruken av sterke og svake relasjoner. I tillegg fokuseres det på om det er sterke eller svake relasjoner man får mest nyttig informasjon fra, og om det er sterke eller svake som er mer motivert til å hjelpe deg. Hypotesene blir testet gjennom frekvenser og kjikvadratanalyse. Studien kom frem til at sosiale relasjoner er den foretrukne og mest benyttede metoden i vår studie. Videre kom studien frem til at sterke relasjoner ble benyttet i større grad, enn svake relasjoner. Ungdom som søker første jobb, har ikke opparbeidet seg et stort profesjonelt nettverk. Samtidig svarte over 50 % av respondentene, at de fikk mest informasjon fra svake relasjoner. Å utforme spørreskjema, for den aldersgruppen som er valgt i dette studiet, er en krevende oppgave. Noen av spørsmålene kan ha blitt misforstått.