HMS ved risikofylt produksjonsarbeid

Abstract

Mitt mål med denne forskningen var å få innsikt i om HMS-utfordringer i en bedrift med høy grad av helserisiko har innvirkning på de ansattes psykososiale miljø, i den grad at det gjør dem urolige for egen helse og begrenser deres trivsel. Bedriften jeg har valgt til å undersøke dette i har mange ulike utfordringer, med høy grad av helseproblematikk dersom det ikke iverksettes gode HMS-tiltak og overvåkes med gode grundige rutiner. I min forskning er HMS det overliggende temaet og jeg har tatt i bruk varierende ulik relevant litteratur for å underbygge i hvilken grad bedriftens forhold påvirker deres ansatte. Ikke bare deres fysiske og psykiske helse, men også sørge for deres trivsel og følelse av trygghet. Jeg har begrenset forskningen til bedriftens populasjon til et utvalg som består av deres tolv produksjonsansatte, da disse er hardest påvirket av HMS-utfordringene. Ut av disse var elleve tilgjengelig, hvorav ti av respondentene ble inkludert i analysen. Deres betraktning av HMS-tiltakene er mest reliable da de arbeider innenfor dette på en daglig basis, som gjør at de har perspektiv på hva som fungerer og ikke. Respondentene mine består av disse tolv produksjonsansatte og informantene består av bedriftens verneombud, brannlagleder og produksjonsleder. Jeg har valgt å ta med disse sistnevnte da disse har den teoretiske begrunnelsen for tiltakene, i tillegg til at de behandler og følger opp eventuelle avvik som måtte oppstå. Jeg har bygget opp forskningen ved hjelp av kvalitativ metode med innspill fra kvantitativ metode, og har benyttet semistrukturerte dybdeintervjuer og deltakende observasjoner kombinert med et spørreskjema for å samle inn data. Som dere vil se har forskningen min avdekket at det faktisk eksisterer andre faktorer som påvirker de ansatte i større grad enn bedriftens HMS-utfordringer.