dc.contributor.author | Meløysund-Haslie, Sara Iren | |
dc.contributor.author | Sortodden, Martine | |
dc.date.accessioned | 2017-10-09T06:39:20Z | |
dc.date.available | 2017-10-09T06:39:20Z | |
dc.date.issued | 2017-10-09 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/2459060 | |
dc.description.abstract | Sammendrag
I denne oppgaven har vi gått ut i fra følgende problemstilling “Hvordan kan ledere anvende
motivasjon for å nå mål bedriften setter? ". Formålet med denne oppgaven har vært å se
nærmere på lederes muligheter til å påvirke medarbeidernes motivasjon, og om dette kan ha
utslag for bedriftens måloppnåelse. For å få svar på dette har vi valgt å bruke kvalitativ
datainnsamling, da dette er den metodiske tilnærmingen vi mener passer best til vår
problemstilling. Det har blitt gjennomført 7 semi-strukturerte dybdeintervjuer med personer i
lederstillinger. Vi har valgt å forholde oss til en bedrift, der samtlige av personene vi har
intervjuet er ledere i Bring sine kundeservice- og salgsavdelinger.
Gjennom vår forskning har vi kommet frem til noen faktorer som fremmer motivasjon i større
grad enn andre. Eksempelvis kan vi trekke frem muligheten til å påvirke og grad av ansvar,
som motivasjonsfaktorer som går igjen hos våre informanter. Vi har forsøkt å knytte våre
funn opp mot Herzbergs tofaktorteori og Maslows motivasjonsteori. Dette er teorier som i
stor grad kan knyttes til hverandre og som kan benyttes fra et organisasjonsperspektiv.
De funnene og konklusjonene som har blitt gjort i denne oppgaven kan ikke uten videre
overføres til andre bedrifter eller andre avdelinger. | nb_NO |
dc.language.iso | nob | nb_NO |
dc.rights | Navngivelse 4.0 Internasjonal | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.no | * |
dc.subject | Ledelse og servicestrategi | nb_NO |
dc.subject | Motivasjon | nb_NO |
dc.subject | Ledelse | nb_NO |
dc.subject | Kvalitativ metode | nb_NO |
dc.subject | Bring | nb_NO |
dc.title | Hvordan kan ledere anvende motivasjon for å nå mål bedriften setter? | nb_NO |
dc.type | Bachelor thesis | nb_NO |