Hvilke variabler er avgjørende for lederens evne til å håndtere drastiske endringer?

Abstract

Fra et evolusjonsperspektiv bærer næringslivet mange likheter med Galapagos øyene. På disse øyene eksisterer det et rikt antall dyrearter som er godt tilpasset sine mikrosystemer. De forskjellige dyreartene er så godt tilpasset de ulike omgivelser at de har overlevd her i tusenvis av år. Evolusjon har gjort dem så godt integrert at de har blitt nærmest perfekte for å overleve sett i forhold til hvor de befinner seg. Den berømte hvithaien er øyenes største rovdyr. Den kan oppnå hastigheter på 40 km/h, ser i mørket, og gror sine 300 tenner tilbake nærmest på dagen. Rundt disse øyene er den det perfekte rovdyr. Men hva om vi drastisk endrer disse omgivelsene? Dersom vi flytter hvithaibestanden opp på land vil det perfekte rovdyret avgi et siste sprelleshow, før arten raskt blir utryddet. Så hvordan henger dette sammen med næringslivet? Næringslivet består også av et rikt antall individer som er nærmest perfekt tilpasset sine mikrosystemer. Kortsiktig er disse individene ledene innen sine respektive bransjer, men hva skjer når disse bransjene nærmest over natten endrer seg? Kodak, Nokia, Sears er alle eksempler på bedrifter som ikke klarte å tilpasse seg til de nye reglene, som hvithaien på land.

Næringslivet endrer seg mye raskere en øyene på Galapagos. Historien er heldigvis beriket med individer som klarer å adaptere til de disse endringene gang på gang. Dette studiet vil derfor dedikeres til å finne “hvilke variabler som er avgjørende for en leders evne til å håndtere drastiske endringer”