«Hvilken effekt har julebord på det psykososiale arbeidsmiljøet?»
Bachelor thesis
Permanent lenke
http://hdl.handle.net/11250/224706Utgivelsesdato
2014-10-28Metadata
Vis full innførselSamlinger
Sammendrag
I lang tid har arrangementet julebord blitt sett på som både en glede for de ansatte, så vel som
en alkoholfylt kveld med konsekvenser og anger. Julebord er tradisjon i de fleste
organisasjoner og skal markere slutten på et jobbår. Spørsmål reist i denne oppgaven
omhandler hva et julebord kan gjøre for et arbeidsmiljø. Blir det bedre, dårligere eller skjer
det ingenting?
Vi har i vår bacheloroppgave valgt å studere nettopp dette ved å svare på følgende
problemstilling;” Hvilken effekt har deltakelse på julebord på det psykososiale
arbeidsmiljøet?”
For å kunne svare på denne problemstillingen best mulig, har vi måttet skaffe oss et solid
teoretisk grunnlag, både angående psykososialt arbeidsmiljø, og også bruken av sosiale
arrangementer og alkohol i arbeidslivet. Vi har benyttet oss av en kvantitativ
forskningsmetode, og utarbeidet spørreskjema for innsamling av data. Utvalget består av 412
respondenter mellom 18 og 30 år. Analyseteknikker vi har brukt er frekvens- og krysstabeller,
faktoranalyse og regresjonsanalyser. Kvalitetsvurdering og mulige feilkilder er også inkludert.
Vi fikk støtte for tre av fem hypoteser og har således kommet frem til vår konklusjon gjennom
disse. Det vi har kommet frem til i denne oppgaven er at deltakelse på julebord gir positive
effekter på et psykososialt arbeidsmiljø.