Vis enkel innførsel

dc.contributor.authorAuld, Shelley Alexandra
dc.contributor.authorAndersen, Marcus
dc.contributor.authorGjuvsland, Edny Kvalsund
dc.date.accessioned2019-11-04T10:27:08Z
dc.date.available2019-11-04T10:27:08Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11250/2626323
dc.description.abstractVi har med denne undersøkelsen ønsket å få en større forståelse for menneskers aksept av teknologiske systemer i bedrifter, og hvordan man kan påvirke denne aksepten gjennom brukerinvolvering. Brukerinvolvering er et viktig verktøy for utviklingen av systemer, men majoriteten av forskningen som er gjort på temaet er utført gjennom en kvantitativ metode. Vi har dermed søkt å utdype den foreliggende forskningen, gjennom en kvalitativ metode. Vi har kommet frem til at våre informanter har overveiende positive holdninger til brukerinvolvering under systemutvikling og implementering, funnet ut av hvordan brukerinvolvering påvirker effektiviteten av utviklingsprosessen, samt utviklet en forståelse for hvordan bedrifter kan tilrettelegge for dette. Gjennom disse funnene har vi konkludert med hvordan brukerinvolvering bidrar til at ansatte aksepterer ulike IT-systemer.nb_NO
dc.language.isonobnb_NO
dc.rightsNavngivelse-Ikkekommersiell-DelPåSammeVilkår 4.0 Internasjonal*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.no*
dc.subjectKvalitativ metodenb_NO
dc.subjectBrukerinvolveringnb_NO
dc.subjectHR og personalledelsenb_NO
dc.titleBrukerinvolvering: et verktøy for å optimalisere bruken av IT-systemernb_NO
dc.typeBachelor thesisnb_NO


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel

Navngivelse-Ikkekommersiell-DelPåSammeVilkår 4.0 Internasjonal
Med mindre annet er angitt, så er denne innførselen lisensiert som Navngivelse-Ikkekommersiell-DelPåSammeVilkår 4.0 Internasjonal