Krisen som fremskyndet fremtidens arbeidsform
Bachelor thesis
Permanent lenke
https://hdl.handle.net/11250/2732599Utgivelsesdato
2020-06-03Metadata
Vis full innførselSamlinger
Sammendrag
Formålet med oppgaven er å belyse hvordan produktiviteten påvirkes av en hjemmekontortilværelse, som påtvunget under Covid-19-krisen. Vi ønsket å se på hva som fremmer
produktivitet og om hjemmekontor er en produktiv arbeidsform. Videre vil vi se dette i lys av
Covid-19-krisen, hvor forskningen baserer seg på perioden mars-april 2020. Konteksten for
studien er vår forskning på ansatte i TietoEvry, en voksende bedrift med fokus på kontinuerlig
endring. Hjemmekontor er nærmest et synonym til digitale verktøy, og vi så det derfor særlig
spennende å forske på en IT-bedrift som TietoEvry. På bakgrunn av dette ble følgende
problemstilling utformet:
Hvordan påvirker hjemmekontor-tilværelsen produktiviteten til de ansatte i en IT-bedrift
under Covid-19-krisen?
For å kunne besvare problemstillingen, utledes den i tre forskningsspørsmål som tar for seg
hovedspørsmålet fra ulike vinkler. Til forskningen har vi anvendt en kvalitativ metode, med en
eksplorerende tilnærming ved bruk av dybdeintervjuer som datainnsamlingsteknikk. Videre
har vi benyttet bedriftens målinger fra perioden, for å få et helhetlig bilde av situasjonen. I det
teoretiske rammeverket belyses teorier som omhandler kriser, produktivitet, endringer og
omstillinger, samt operasjonalisering av sentrale begreper.
Våre funn avdekker at hjemmekontor-tilværelsen legger til rette for produktivt arbeid, hvor
faktorer innenfor, men også utenfor hjemmet vil være av betydning. Avslutningsvis i oppgaven
har vi kommet med våre anbefalinger for å optimalisere denne arbeidsformen. Vårt ønske er at
funnene i avhandlingen i fremtiden skal kunne benyttes av bedrifter som vurderer å praktisere
hjemmekontor.