Browsing Kristiania Open Archive by Title
Now showing items 1953-1966 of 1966
-
Younger Women with Lipedema, Their Experiences with Healthcare Providers, and the Importance of Social Support and Belonging: A Qualitative Study
(Peer reviewed; Journal article, 2023)Lipedema is a chronic adipose tissue disorder affecting approximately 11% of women worldwide. The illness is often misdiagnosed as obesity, and because of this, women often struggle in meetings with healthcare providers. ... -
Å beholde på frivillige: En kvalitativ studie om motivasjon i frivillige organisasjoner
(Bachelor thesis, 2017)Denne bacheloroppgaven handler om motivasjon i den frivillige sektoren. Vi har definert motivasjon som en prosess som setter i gang, gir retning til, opprettholder og bestemmer intensitet i atferd. Motivasjon er drivkraften ... -
Å dulte en sniker: Hvordan kan vi bruke atferdsteori for å påvirke passasjerer som sniker til å kjøpe billett når de reiser med Ruters kollektivtransport?
(Bachelor thesis, 2021)Temaet for denne bacheloroppgaven handler om å unngå å kjøpe billett på Ruters kollektivtransport i Oslo, eller rettere sagt – det å snike. Vi har hatt stor interesse av det å forstå hva som ligger til grunn for denne ... -
Å kaste lys ned forsyningskjeden. En studie av forbrukeres holdning til merkevarenes sosialbærekraftige kjedeansvar
(Bachelor thesis, 2020-05-29)Studiens tematikk og hensikt Denne bacheloroppgaven tar for seg forbrukernes ansvarsfordeling for sosialbærekraftige kriser i merkevarenes forsyningskjeder. Dette, da det foreligger lite forskning på sosial bærekraft i ... -
Å lede gjennom sine ansatte.
(Bachelor thesis, 2014-10-28)Frontlinjepersonell på hotell har ofte det første møtet med gjesten og det knyttes en del forventninger til deres prestasjoner. Forventningene kommer fra flere hold, som fra deres ledere og gjestene selv. Man kan derfor ... -
Å lede i en ny æra : Et konseptuelt studie av positivt lederskap, innovasjon og digitalisering
(Master thesis, 2020-06)Problemet: Å lede kunnskapsarbeidere til å forløse den kunnskap og kreativitet som kreves for verdiskapning i den fjerde industrielle revolusjon. Problemstilling: Hvordan kan digitalisering fremme innovasjon gjennom ... -
Å lede i møte med fremtiden: En studie om ledelse og innovasjon i organisasjoner
(Master thesis, 2021)Problemet: Å anvende ledelse på en slik måte at det dyrker organisasjoners evne og kapasitet til å bedrive innovasjon og innovasjonsaktiviteter i et moderne marked. Problemstilling: Hvordan bidrar god ledelse åpne opp ... -
Å lede i takt med stadig nye krav til ledelse
(Bachelor thesis, 2017-10-07)Det forventes at dagens ledere skal utvikle interne strukturer, takle press og tidsfrister, motivere, stimulere og støtte egne ansatte, planlegge, organisere, kontrollere, fatte gjennomtenkte beslutninger på bakgrunn av ... -
Å løfte i flokk. En kvalitativ studie av prososial motivasjon i Helse- og omsorgsdepartementet.
(Bachelor thesis, 2018-10-01)Denne bacheloroppgaven omhandler prososial motivasjon i Helse- og omsorgsdepartementet. Prososial motivasjon er her definert som motivasjonen til å bidra med noe nyttig og verdifullt for andre. Denne formen for motivasjon ... -
Å nyte å yte som seniorborger
(Bachelor thesis, 2017-09-15) -
Å samtale på jobb - Hvordan ledere kan få motiverte medarbeidere med høy eierskapsfølelse
(Bachelor thesis, 2012-01-10) -
Åpenhet varer lengst: en kvantitativ studie av transparent prising sin tillitsskapende effekt
(Bachelor thesis, 2020)Ved å gi kunder innsikt i deres kostnader og prissetting, ønsker bedrifter å bli oppfattet som en aktør man kan stole på. Enkelte internasjonale selskaper har tatt i bruk praksisen om åpenhet, men av en eller annen grunn ... -
Åpent Kontorlandskap
(Bachelor thesis, 2019)Denne Bacheloroppgaven tar for seg temaet åpent kontorlandskap, og hvordan interiørarkitektur og design kan medvirke til positive holdninger og adferd i et åpent kontorlandskap. Kontoret oppgaven skal dreie seg om er ... -
Åpent kontorlandskap = et godt kommunikasjonsklima?
(Bachelor thesis, 2018-10-01)Denne oppgavens formål har vært å undersøke hvilken påvirkning valgt kontorløsning har på en avdelings kommunikasjonsklima. Vi har benyttet en avdeling i Marine Harvest Markets for å besvare problemstillingen, som lyder ...