Oppsigelse: en studie av saklighetskravet

Abstract

Denne bacheloravhandlingen er en avhandling i et juridiske teama innenfor norsk arbeidsrett og er således basert på juridisk metode. Nærmere bestemt skal avhandlingen beskrive saklighetskravet begrensninger ved oppsigelse. Avhandlingen inneholder en beskrivelse av saklighetskravet og de momentene knyttet til det. Problemstillingen, som skal besvares er: ”Hvilke begrensninger gir saklighetskravet for arbeidsgiver ved en oppsigelse?” Vi skal legge frem våre resultater ved å se på oppsigelse grunnet virksomhetens og arbeidstakers forhold i sammenheng med andre momenter knyttet til oppsigelse. Avhandlingen er utarbeidet med hensikt om å være til hjelp for arbeidsgiver ved oppsigelser og er skrevet fra en arbeidsgivers perspektiv.