Studentarbeider fra Institutt for ledelse og organisasjon: Nye registreringer
Viser treff 41-60 av 318
-
Hvilke forutsetninger må ligge til grunn for at autonome team skal lykkes?
(Bachelor thesis, 2021)I mars 2020 gikk verden i lockdown som en konsekvens av den pågående pandemien, noe som førte til store endringer og en ny hverdag for mange. Hjemmekontor med Teams og Zoom har blitt den nye normalen, og det forskes stadig ... -
Hvordan kan relasjonen mellom leder og medarbeider sikre kompetanseutvikling?
(Bachelor thesis, 2021)Tema vi har valgt for denne bacheloroppgaven dreier seg om kompetanseutvikling. Vi har valgt å undersøke en markedsledende organisasjon. Hensikten med denne oppgaven er å se hvordan organisasjonen tilrettelegger for ... -
Etnisk mangfold som konkurransefortrinn?
(Bachelor thesis, 2021)Formålet med studien er å belyse tematikken rundt etnisk mangfold i norsk arbeidsliv ettersom mangfold er og vil være en stor del av arbeidsmarkedet. Det finnes mye litteratur og forskning som viser effektene av mangfoldige ... -
Hvordan kan erfaringer fra Covid-19 påvirke fremtidig endringskapasitet i enkeltindivider og organisasjoner?
(Bachelor thesis, 2021)Oppgavens tema omhandler erfaringer fra krise som drivkraft til fremtidig endringskapasitet. Denne ideen er basert på antakelsen om at individer og organisasjoner enklere vil kunne endre seg i fremtiden på bakgrunn av at ... -
Inkludering og utnyttelse av etnisk mangfold i norsk arbeidsliv – samsvar mellom ord og handling?
(Bachelor thesis, 2021)Formålet med oppgaven er å undersøke arbeidsgivers syn på mangfold, og få forståelse for hva som skal til for å lykkes med mangfoldsarbeid. Problemstillingen er som følger: Hva er suksesskriteriene for å lykkes med ... -
Et arbeidsliv med plass for alle
(Bachelor thesis, 2021)Med denne oppgaven vil vi bidra til å sette lys på betydningen av arbeidsinkludering. Formålet er å undersøke hvordan organisasjoner blir påvirket ved ansettelse av medarbeidere med redusert arbeidsevne og tilretteleggingsbehov. ... -
En studie av autonom motivasjon på hjemmekontor under covid-19.
(Bachelor thesis, 2021)I denne bacheloroppgaven ønsket vi å undersøke hvordan covid-19 med det påfølgende hjemmekontor har fått konsekvenser for de ansattes autonome motivasjon. Etterfulgt av deltagelse i et forskningsprosjekt ved Høyskolen ... -
En tverrsnittsundersøkelse av turnoverintensjon i restaurantbransjen
(Bachelor thesis, 2021)Vi har valgt å undersøke hvilke faktorer som foreligger til turnoverintensjon i restaurantbransjen. Vi bruker Peppes Pizza som studieobjekt. Vårt formål er å kunne gi en beskrivende forklaring på hvorvidt indre motivasjon, ... -
Digital Onboarding
(Bachelor thesis, 2021)Forskning viser at en vanlig årsak til tidlig turnover i mange organisasjoner er mangelfulle onboardingsprosesser (Leveraas 2019). Å integrere en nyansatt er en kompleks prosess som krever innsats av både leder og ... -
En annerledes onboarding
(Bachelor thesis, 2021)Vi har i denne bacheloroppgaven valgt å undersøke tema onboarding, rettere sagt dagens onboarding; digital onboarding. Dette er et område det finnes lite forskning på. Fremfor å snakke med virksomheter om hvordan onboarding ... -
Det psykososiale arbeidsmiljøet - Har sjefen all makten?
(Bachelor thesis, 2021)Arbeidsmiljø er en del av alle arbeidsplasser og blir påvirket av en rekke ulike faktorer. Vi tror at en av de største, om ikke den største påvirkningen, på det psykososiale arbeidsmiljøet kommer fra ledere. Denne påstanden ... -
Innovasjon – diffusjon – adopsjon: Digitalisering av undervisning i pandemiens tid
(Bachelor thesis, 2021)Formålet med denne oppgaven er å undersøke hvordan innovasjoner skapes, spres og absorberes i en digital arbeidshverdag. For å undersøke denne problemstillingen har jeg tatt for meg en konkret innovasjonsprosess, digitalisering ... -
Digital onboarding - Kan nyansatte integreres fra hjemmekontoret?
(Bachelor thesis, 2021)Denne bacheloroppgaven omhandler temaet digital onboarding med hovedvekt på de sosiale aspektene ved onboarding. Onboarding er prosessen som foregår fra den nyansatte har underskrevet arbeidskontrakten og varer frem til ... -
Onboarding av nyansatte
(Bachelor thesis, 2020-06-07)Forskning viser at manglende introduksjon er en av de hyppigste årsakene til at nye medarbeidere slutter i virksomheten. Nyansatte som slutter innen kort tid kan ha store økonomiske konsekvenser for virksomheten, samtidig ... -
Kommunikasjon og motivasjon under organisatoriske endringsprosesser
(Bachelor thesis, 2020)Fokuset i denne bacheloren er på hvordan kommunikasjon kan fremme motivasjon og aksept for organisatoriske endringer. Undersøkelsen viser at kommunikasjon er viktig for motivasjon, men at det også er andre forhold som ... -
Hva gikk galt i rekrutteringsprosessen?
(Bachelor thesis, 2020)Denne oppgaven er skrevet rundt problemstillingen: «Er feilansettelser et resultat av en dårlig gjennomført rekrutteringsprosess?» Oppgaven sentrerer seg rundt hvorfor feilansettelser oppstår. Det å ansette nye ... -
Internkommunikasjon og endringsledelse - hvorfor er internkommunikasjon viktig i endringsprosesser?
(Bachelor thesis, 2021-01-05)Konkurranse i markedet, teknologisk utvikling, krav fra myndighetene, samfunnsøkonomien og til og med naturkatastrofer eller pandemier, gjør at virksomheter lever med et kontinuerlig endringspress om være i takt med ... -
Hvilken effekt har en leders emosjonelle kompetanse på arbeidstakers motivasjon? - Innsikt i ansattes motivasjon, gjennom lederens emosjonelle drivkraft
(Bachelor thesis, 2020)For å forstå samspillet mellom emosjonelle kompetansen hos en leder og motivasjonen hos en arbeidstaker på best mulig måte, bør det forskes på i dybden av fenomenet. Det intensive undersøkelsesdesignet vil gi oss ... -
Try and Hire: en oppgave om utprøving av arbeidstakere før fast ansettelse
(Bachelor thesis, 2020-06-01)Formålet med denne oppgaven har vært å rette søkelyset på et område knyttet til leie av arbeidskraft som befinner seg i en gråsone i regelverket og som er gjort relativt lite forskning på. Vi har sett på hvorvidt det å ... -
Utfordringer ved mangfoldsledelse
(Bachelor thesis, 2020-06-17)I dagens samfunn, så opplever bedrifter å bli mer og mer internasjonale, dette med tanke på at det ansettes personal av utenlandsk opprinnelse, i tillegg til at bedrifter gjerne har samarbeidspartnere og konkurrenter som ...