Browsing Studentarbeider fra Institutt for ledelse og organisasjon by Title
Now showing items 299-318 of 332
-
Strategisk HR: Hvordan kan HR lykkes i rollen som strategisk partner?
(Bachelor thesis, 2016-11-07)Bacheloroppgavens overordnede problemstilling er “hvordan kan HR lykkes i rollen som strategisk partner?”. Temaet er strategisk HR og bakgrunnen for valg av tema er at HR har endret karakter de siste årene, og at det i ... -
Styrk samholdet mellom dine ansatte gjennom Job Crafting
(Bachelor thesis, 2018-10-01)I dagens samfunn er de fleste opptatt av hvordan lederen tilrettelegger og leder ansatte. Men hvilke krav har den ansatte selv for å forme sin arbeidsdag? I tillegg er det et krav i norsk arbeidsmiljølov at alle skal ... -
Styrkebaserte spørsmål og jobbengasjement
(Bachelor thesis, 2016-11-09)Stress er verdens tredje største helseproblem. Når vi vet at antallet egenmeldinger på grunn av lettere psykiske plager nesten har doblet seg det siste tiåret synes vi det er viktig at organisasjoner og arbeidsplasser ... -
Suksesskriterier for å ivareta sosial- og akademisk integrasjon.
(Bachelor thesis, 2020)Som følge av pandemien Covid-19 har studenters undervisningsmetode i stor grad endret seg fra et fysisk campus over til et digitalt campus. I den forbindelse ønsker vi gjennom denne studien å belyse i hvilken grad Høyskolen ... -
Survivor Syndrome- Hvordan påvirkes de gjenværende av nedbemanningen?
(Bachelor thesis, 2017-10-07)Denne oppgaven har hatt som formål å undersøke om de gjenværende ansatte opplevde «survivor syndrome» i forbindelse med nedbemanningen hos Orkla i 2013, etter at deres oppkjøp av Rieber & søn var et faktum. Survivor syndrome ... -
Teamarbeid fra hjemmekontor under koronapandemien
(Bachelor thesis, 2021)Denne bacheloroppgaven undersøker hvordan velfungerende team har blitt påvirket av å bli plassert på hjemmekontor under koronapandemien. Det er et tema som ikke har vært forsket mye på fordi det bare er litt over ett år ... -
This is IT. En studie om hvilke lederegenskaper som vektlegges i rekrutteringen av ledere til IT-bransjen
(Bachelor thesis, 2020-05-22)Denne studien omhandler temaet ledelse i kunnskapssamfunnet og hvilke egenskaper som vektlegges i rekrutteringen av nye ledere til IT-bransjen. Formålet har vært å få et dypere innblikk i hvilke lederegenskaper som både ... -
Tidlig medvirkning: -et tveegget sverd?
(Bachelor thesis, 2016-11-07)I helsesektoren foreligger det en standardisert plan for hvordan ansattes medvirkning i endringsprosjekter skal foregå. I en endringsprosess vil det være flere endringsprosjekter for å oppnå endringsprosessens overordnede ... -
Til hvilken grad står norske toppfotballtrenere ved sine verdier i motgang?
(Master thesis, 2021)Det finnes mye forskning knyttet til fotballtrenerrollen, men lite av denne forskning ser på trenerrollen og hens utøvelse av ledelse med utgangspunkt i verdier. Det som gjør en fotballtrener interessant å forske på ... -
Tillitsvalgte - til hjelp eller hindring i endringsprosesser?
(Bachelor thesis, 2020-06-01)Tillitsvalgtes rolle som representanter og talsmenn for arbeidere er et kjent fenomen for de fleste av oss. Vi fant det imidlertid svært interessant å undersøke nettopp hvordan denne rollen fungerer i endringsprosesser ... -
Try and Hire: en oppgave om utprøving av arbeidstakere før fast ansettelse
(Bachelor thesis, 2020-06-01)Formålet med denne oppgaven har vært å rette søkelyset på et område knyttet til leie av arbeidskraft som befinner seg i en gråsone i regelverket og som er gjort relativt lite forskning på. Vi har sett på hvorvidt det å ... -
TRYNEFAKTOR
(Bachelor thesis, 2017)At et tiltalende ytre gir mennesker fordeler i sosiale sammenhenger har gjennom forskjellige studier blitt bekreftet gang på gang. Denne tendensen til å behandle pene mennesker bedre enn de som bedømmes som mindre pene, ... -
Turnover - når forventninger ikke innfris
(Bachelor thesis, 2014-03-25)I vår bacheloroppgave har vi valgt å se på turnover i Eniro Gule Sider. Med turnover menes ansatte som slutter i en gitt periode og søker jobb i en annen bedrift. Problemstillingen vår er: Hvilke faktorer har påvirkning ... -
Turnover, IT-bransjens økende etterspørsel etter kompetanse
(Bachelor thesis, 2018-09-27)Mye tyder på at det blir stadig mer etterspørsel av IT-kompetanse i næringslivet, derfor er det interessant å se på hvilke forhold som er med på å holde på de ansatte. Denne oppgaven vil ta for seg temaet gjennomtrekk ... -
Tvungen endring. Evner de ansatte å omstille seg?
(Bachelor thesis, 2018-10-01)Høsten 2014 opplevde oljeindustrien et dramatisk prisfall på råolje, som medførte store nedbemanninger og omstillingsprosesser for oljeselskaper og alle underleverandører. Oljeprisene er nå på tur opp, men oljeindustrien ... -
Under fire øyne: En studie på forskjeller mellom fulltids- og deltidsansattes utbytte av medarbeidersamtalen
(Bachelor thesis, 2016-11-09)Formålet med denne studien er å sette lys på hvordan ledere og HR-avdelinger bør forholde seg til sine fulltids- og deltidsansatte under medarbeidersamtaleprosessen. Vi har undersøkt om det er forskjeller i hva fulltidsansatte ... -
[Uten tittel]
(Bachelor thesis, 2016-11-11)I vår bacheloroppgave har vi valgt å se på hvordan nedbemanningsprosessen i Aker Solutions Sandsli har påvirket de ansattes motivasjon for arbeidet. For å svare på vår problemstilling er det formulert to undersøkelsesspørsmål - ... -
Utfordringer ved mangfoldsledelse
(Bachelor thesis, 2020-06-17)I dagens samfunn, så opplever bedrifter å bli mer og mer internasjonale, dette med tanke på at det ansettes personal av utenlandsk opprinnelse, i tillegg til at bedrifter gjerne har samarbeidspartnere og konkurrenter som ... -
Utøvelse av HR-faglig skjønn ved styringsrettsbeslutninger
(Bachelor thesis, 2021)Arbeidsgivers styringsrett er et av de mest sentrale temaene innenfor arbeidsretten generelt og den individuelle arbeidsretten spesielt. Den tradisjonelle behandlingen av styringsretten har imidlertid knyttet an mot de ...