Blar i Studentarbeider fra Institutt for ledelse og organisasjon på tittel
Viser treff 107-126 av 318
-
Hva får oss til å yte det lille ekstra?: En kvalitativ studie om motivasjon hos unge arbeidstakere
(Bachelor thesis, 2016-11-03)Denne bacheloroppgaven omhandler motivasjon i arbeidslivet. Motivasjon omtales som en indre psykologisk prosess som skaper drivkraft og får oss til å handle. Forskning peker i retning av at det er en klar sammenheng ... -
Hva gikk galt i rekrutteringsprosessen?
(Bachelor thesis, 2020)Denne oppgaven er skrevet rundt problemstillingen: «Er feilansettelser et resultat av en dårlig gjennomført rekrutteringsprosess?» Oppgaven sentrerer seg rundt hvorfor feilansettelser oppstår. Det å ansette nye ... -
Hva gjør jeg på mandag?
(Bachelor thesis, 2018-09-27)Vi har i dag 7. juni 2018, offentligjort vår nye bacheloroppgave som vi har kalt Hva gjør jeg på mandag? som en del av studiet HR og Personalledelse ved Høyskolen Kristiania i Oslo. I denne kvalitative studien ønsker ... -
Hva gjør ledere i praksis? Samsvarer ledelsesteorier med en leders vanlige arbeidsdag?
(Bachelor thesis, 2016-11-09)Det finnes enormt mye teori rundt ledelse, og gjennom en lederutdanning har vi blitt kjent med mange av de klassiske. Disse fremstiller ofte ledelse som noe prosessuelt, reflektert og overordnet. Men stemmer det med hva ... -
Hva kan påvirke opportunistisk atferd? En undersøkelse av arbeidsforholdet mellom arbeidstaker og nærmeste leder
(Bachelor thesis, 2016-11-08)Vår oppgave prøver å belyse om variablene tillit, vennskap og kunnskap om arbeidsrett påvirker opportunisme. Vi har tatt utgangspunkt i et arbeidsforhold mellom arbeidstaker og nærmeste leder. Vi belyser teorien i hver ... -
Hva oppleves som stressende i frilansyrket?
(Bachelor thesis, 2016-11-08)I denne oppgaven ønsker vi å få svar på problemstillingen “Hva oppleves som stressende i frilansyrket?”. For å svare på dette, vil vi se på faktorene fleksibel arbeidstid, utrygg lønn, selvstendighet og usikkerhet. Vi ... -
Hvilke faktorer blir mest vektlagt når ledere skal motivere sine ansatte, og hvilken sammenheng finner vi til Herzbergs to-faktor teori?
(Bachelor thesis, 2015-10-22)I alle valg vi tar i livet er det ofte en motivasjonsfaktor som står bak, en mening eller et formål med det vi gjør. I arbeidslivet er det en leders ansvar å motivere sine ansatte til å bruke sin kompetanse og personlige ... -
Hvilke forretningsmessige fortrinn har HR-funksjonen på lang sikt i Norge?
(Bachelor thesis, 2017-10-07)Den overordnede problemstillingen i denne bacheloroppgaven er ” Hvilke forretningsmessige fortrinn har HR-funksjonen på lang sikt i Norge?”. Forskningsspørsmålene er knyttet til HRfunksjonen, teknologi, innovasjon og ... -
Hvilke forutsetninger må ligge til grunn for at autonome team skal lykkes?
(Bachelor thesis, 2021)I mars 2020 gikk verden i lockdown som en konsekvens av den pågående pandemien, noe som førte til store endringer og en ny hverdag for mange. Hjemmekontor med Teams og Zoom har blitt den nye normalen, og det forskes stadig ... -
Hvilke variabler er avgjørende for lederens evne til å håndtere drastiske endringer?
(Bachelor thesis, 2018-10-01)Fra et evolusjonsperspektiv bærer næringslivet mange likheter med Galapagos øyene. På disse øyene eksisterer det et rikt antall dyrearter som er godt tilpasset sine mikrosystemer. De forskjellige dyreartene er så godt ... -
«Hvilken av endringene?» En casestudie av hvordan lede en organisatorisk endring
(Master thesis, 2022)Denne masteroppgaven tar utgangspunkt i en organisasjon som har gjennomført en organisatorisk endring. Den studerte virksomheten har gjennomgått en omstrukturering og nedbemanning påvirket av pandemi og hjemmekontor. Oppgaven ... -
Hvilken betydning har CV-hull i en seleksjonsprosess?
(Bachelor thesis, 2015-10-21)Bakgrunnen for denne oppgaven er vår interesse for fagområdet HR og Personalledelse, herunder rekruttering og bemanning. Mange opplever av ulike årsaker å falle utenfor arbeidslivet i kortere eller lengre perioder, og ... -
Hvilken betydning har ulik anvendelse av en strukturert plan for kvaliteten på onboarding i Manpower?
(Bachelor thesis, 2020)I løpet av HR-studiet har vi blitt overbevist om at onboarding er fundamentalt for et vellykket arbeidsforhold, og vi ble derfor nysgjerrige på hvordan å gjennomføre dette best mulig. Da vi kom i kontakt med virksomheten ... -
Hvilken effekt har en leders emosjonelle kompetanse på arbeidstakers motivasjon? - Innsikt i ansattes motivasjon, gjennom lederens emosjonelle drivkraft
(Bachelor thesis, 2020)For å forstå samspillet mellom emosjonelle kompetansen hos en leder og motivasjonen hos en arbeidstaker på best mulig måte, bør det forskes på i dybden av fenomenet. Det intensive undersøkelsesdesignet vil gi oss ... -
«Hvilken effekt har julebord på det psykososiale arbeidsmiljøet?»
(Bachelor thesis, 2014-10-28)I lang tid har arrangementet julebord blitt sett på som både en glede for de ansatte, så vel som en alkoholfylt kveld med konsekvenser og anger. Julebord er tradisjon i de fleste organisasjoner og skal markere slutten ... -
Hvor ble det av læreren min? En kvalitativ oppgave om hvorfor grunnskolelærere slutter til fordel for andre yrker
(Bachelor thesis, 2020-05-31)Denne bacheloroppgaven tar for seg hvorfor grunnskolelærere velger å forlate læreryrket til fordel for andre yrker. Utgangspunktet for oppgaven er rapporter, tall og undersøkelser på turnover i sammenheng med teori omkring ... -
Hvordan ansette rett person i riktig stilling ved bruk av ekstern rekruttering?
(Bachelor thesis, 2020)Bacheloroppgaven vår tar for seg jobbanalysen og ulike seleksjonsmetoder knyttet til rekrutteringsprosessen. Bakgrunnen for oppgaven er basert på vår nysgjerrighet rundt de eksterne rekruttererne, og hvordan de rekrutterer ... -
Hvordan bygge tillit ved hjelp av kommunikasjon?
(Bachelor thesis, 2015-10-22)I denne oppgaven ønsker vi å besvare problemstillingen “Hvordan kan ledere i RailCombi bygge tillit ved å bedre kommunikasjonen”. Oppgaven ser på hvordan ulike verktøy kan bidra til økt tillit, ved hjelp av faktorene; ... -
Hvordan finne den best kvalifiserte kandidaten? En studie om rekruttering i offentlig helsesektor
(Bachelor thesis, 2017)Formålet med oppgaven er å avdekke hvordan man i rekrutteringsprosessen i offentlig helsesektor kommer frem til kandidaten som best vil passe til en aktuell stilling. Problemstillingen lyder derfor slik: “Hvordan finne ... -
”Hvordan har kulturen blitt påvirket og utviklet i Abax fra start, til i dag?”
(Bachelor thesis, 2018-10-01)Bakgrunnen for denne bacheloroppgaven ble dannet på grunnlag av min interesse for intern organisasjonskultur, og da spesielt hvordan kulturen utvikler seg under sterk vekst. Gjennom denne prosessen har jeg fått mulighet ...