Browsing Studentarbeider fra Institutt for ledelse og organisasjon by Title
Now showing items 84-103 of 318
-
Fra ukjent klubb til Europa-eventyr : En historisk ekspansjonsteoretisk analyse av Sarpsborg 08.
(Master thesis, 2020-06)I denne oppgaven har det blitt gjennomført en historisk ekspansjonsteorietisk analyse av Sarpsborg 08 Fotballforening. Vi har analysert den sportslige og økonomiske utviklingen til klubben siden fusjonen i 2008 frem til i ... -
Fremtidens arena for kunnskapsdeling – Fra kunnskapsarbeiderens perspektiv
(Bachelor thesis, 2016-11-08)Denne oppgaven handler om kunnskapsdeling internt i organisasjoner, kunnskapsarbeiderens behov og trender innenfor arenaer for kunnskapsdeling. Disse temaene ses i lys av den teknologiske utviklingen og hvilken påvirkning ... -
Fremtidens HR: en helsefremmende arbeidsplass
(Bachelor thesis, 2020-06-02)Tema: I denne bacheloroppgaven har vi dannet en arbeidsmodell for hvordan norske bedrifter optimalt sett kan tilrettelegge for god ansatthelse. Problemstillingen er:”Hva består tilrettelegging for helsefremmende tiltak ... -
Førstegangsledelse - fra den andre siden av gjerdet
(Bachelor thesis, 2015-10-22)Linda Hill og Haaland og Dale har forsket på prosessen det er å bli leder for første gang. Deres undersøkelser omhandler utfordringer man møter som ny leder og de konkluderer forskningen med at det er et mangelfullt ... -
Førstegangsledere
(Bachelor thesis, 2013-12-09)Å være førstegangsleder skjer en gang. Det er i denne fasen man danner grunnlaget for lederrollen. Beslutningen om å bli leder skjer raskt når en leder blir syk eller slutter. Derfor er det ofte lite gjennomtenkt, både ... -
Førstelinjemedarbeideres bidrag i tjenesteinnovasjoner
(Bachelor thesis, 2017)Bakgrunnen for oppgaven er en felles interesse for tjenesteinnovasjon og tjenesteutvikling. I oppgaven undersøkes førstelinjemedarbeidernes involvering i tjenesteinnovasjonsprosessen, og hvilke faktorer som fremmer eller ... -
«GAME ON» FOR REKRUTTERERE
(Bachelor thesis, 2018-10-01)Temaet: I denne oppgaven har vi valgt å se på hvordan gamification kan benyttes som et testverktøy i rekruttering. Vi har valgt følgende problemstilling: “Hvilke implikasjoner har bruk av gamification som testverktøy ... -
Gjennomtrekk i restaurantbransjen: Hva påvirker frivillig gjennomtrekk i restauranter?
(Bachelor thesis, 2017)Denne oppgaven sentrerer seg rundt temaet gjennomtrekk i restauranter. For å undersøke dette er følgende problemstilling lagt til grunn: ”Hva påvirker frivillig gjennomtrekk i restauranter?”. For å undersøke hva som påvirker ... -
Glasstaket slår sprekker: Suksess, barrierer og karrierekoder på vei til toppen
(Bachelor thesis, 2016-11-08)Denne oppgaven utforsker hvilke karrierekoder, suksesskriterier og barrierer kvinner møter i sitt karriereforløp til høysete nivå. Vi ønsket å undersøke kvinnelige ledere på høyt nivå innenfor bank og finans, som ansees ... -
Håndtering av mostand mot endring
(Master thesis, 2022)Endringsledelse har de siste årene skapt mye engasjement. Det kommer som følge av digitalisering og økt endringstakt i organisasjoner. En reaksjon på de hyppige endringene organisasjoner er nødt til å gjennomgå, er motstand. ... -
Helter, idoler og idioter. Hvordan påvirker indre motivasjon prestasjoner blant lærere?
(Bachelor thesis, 2020)Det hersker liten tvil om at lærere har en viktig posisjon i arbeidslivet. De skal bidra til at barn og unge gjennomfører grunnskole – i tillegg gjør de en innsats for å forme generasjon på generasjon, slik at de kan bli ... -
“Her er kontoret. Du vet hva du skal gjøre.” : En studie av mellomlederes lederskifter
(Master thesis, 2019)Mellomledere har en krevende hverdag og sitter strategisk plassert som knutepunkter mellom operativt og strategisk nivå i organisasjoner og er sentrale for å iverksette strategier. De føler seg ofte ensomme og møter mange ... -
Hjemmekontor - den nye normalen
(Bachelor thesis, 2021)Bakgrunnen for denne oppgaven er et ønske om å få en bedre forståelse av hvordan den indre motivasjonen påvirkes når kontoret blir flyttet til de private hjemmene. Dette er et svært dagsaktuelt tema, spesielt med tanke på ... -
HMS ved risikofylt produksjonsarbeid
(Bachelor thesis, 2017-10-07)Mitt mål med denne forskningen var å få innsikt i om HMS-utfordringer i en bedrift med høy grad av helserisiko har innvirkning på de ansattes psykososiale miljø, i den grad at det gjør dem urolige for egen helse og begrenser ... -
How can organizational leaders increase their employees sense of intrinsic motivation?
(Bachelor thesis, 2016-02-22) -
HR Analytics: sikre kvalitet gjennom kvantitet
(Bachelor thesis, 2019)Samfunnet utvikles i en enorm hastighet, hvor organisasjoner må være tilpasningsdyktige for å ha mulighet til å henge med. Vi lever i en verden som blir mer datadrevet og som styres av teknologiske fremskritt, hvor mange ... -
HR business-partner, gjennom strategi, digitalisering og mulighetsrealisering
(Bachelor thesis, 2021)Formålet med oppgaven var å se på hvordan HR kan oppnå status som troverdig business-partner, ved å arbeide med strategi og digitalisering. I arbeidet med oppgaven har jeg tatt utgangspunkt i teori, av eldre og nyere dato. ... -
HR FRA ET ØKONOMISK PERSPEKTIV - Hvordan kan HR vise til resultat på bunnlinjen?
(Bachelor thesis, 2015-10-21)Denne bacheloroppgaven omhandler Gjensidige Forsikrings ASA, tema er HR-strategi og hvordan vi kan optimalisere denne gjennom å benytte analyse i utvikling av HR-tiltak. Mer spesifikt ønsket vi å se på: «Hvordan kan HR ... -
HR som en strategisk partner: Hvordan arbeider HR-avdelinger for å være en relevant deltaker i ledergruppen?
(Bachelor thesis, 2017)Som avslutning på tre års studier ved Høyskolen Kristiania med studieretning HR og personalledelse har vi valgt å fordype oss i temaet strategisk HR. Oppgavens problemstilling “Hvordan arbeider HR-avdelinger for å være ... -
HR-chatbot - en ny digital assistent
(Bachelor thesis, 2020-06-03)Denne bacheloroppgaven handler om HR-avdelingens nye digitale assistent: «HR-chatbot». Formålet med studien er å undersøke hvordan HR-ansatte opplever en arbeidshverdag som i dag preges av robotisering, digitalisering ...