Blar i Studentarbeider fra Institutt for ledelse og organisasjon på tittel
Viser treff 104-123 av 332
-
How can organizational leaders increase their employees sense of intrinsic motivation?
(Bachelor thesis, 2016-02-22) -
HR Analytics: sikre kvalitet gjennom kvantitet
(Bachelor thesis, 2019)Samfunnet utvikles i en enorm hastighet, hvor organisasjoner må være tilpasningsdyktige for å ha mulighet til å henge med. Vi lever i en verden som blir mer datadrevet og som styres av teknologiske fremskritt, hvor mange ... -
HR business-partner, gjennom strategi, digitalisering og mulighetsrealisering
(Bachelor thesis, 2021)Formålet med oppgaven var å se på hvordan HR kan oppnå status som troverdig business-partner, ved å arbeide med strategi og digitalisering. I arbeidet med oppgaven har jeg tatt utgangspunkt i teori, av eldre og nyere dato. ... -
HR FRA ET ØKONOMISK PERSPEKTIV - Hvordan kan HR vise til resultat på bunnlinjen?
(Bachelor thesis, 2015-10-21)Denne bacheloroppgaven omhandler Gjensidige Forsikrings ASA, tema er HR-strategi og hvordan vi kan optimalisere denne gjennom å benytte analyse i utvikling av HR-tiltak. Mer spesifikt ønsket vi å se på: «Hvordan kan HR ... -
HR som en strategisk partner: Hvordan arbeider HR-avdelinger for å være en relevant deltaker i ledergruppen?
(Bachelor thesis, 2017)Som avslutning på tre års studier ved Høyskolen Kristiania med studieretning HR og personalledelse har vi valgt å fordype oss i temaet strategisk HR. Oppgavens problemstilling “Hvordan arbeider HR-avdelinger for å være ... -
HR-chatbot - en ny digital assistent
(Bachelor thesis, 2020-06-03)Denne bacheloroppgaven handler om HR-avdelingens nye digitale assistent: «HR-chatbot». Formålet med studien er å undersøke hvordan HR-ansatte opplever en arbeidshverdag som i dag preges av robotisering, digitalisering ... -
HR-lederes involvering og innflytelse som strategiske støttespillere til toppledelsen under Covid-19
(Bachelor thesis, 2020)Temaet vi har valg er strategisk HR i krisetid, med problemstillingen: “Hvilken involvering og innflytelse har HR-ledere som strategisk støttespiller til toppledelsen i krisehåndteringsplanleggingen under Covid-19 ... -
Hurra for sosiale medier i rekruttering! Eller...?
(Bachelor thesis, 2014-10-08)Denne bacheloroppgaven besvarer hvordan seks researchere bruker sosiale medier og effektene ved å implementere bruk av sosiale medier i rekrutteringsprosessen. Målet med oppgaven er å belyse hvilke negative effekter som ... -
«Hva er rekrutteringskompetanse?»
(Bachelor thesis, 2018-10-01)Denne bacheloroppgaven tar for seg kompetanse og personlige egenskaper knyttet til en rekrutterer som holder et førstegangsintervju i en rekrutteringsprosess. Bakgrunnen for oppgaven er basert på mine egne erfaringer ved ... -
Hva får oss til å yte det lille ekstra?: En kvalitativ studie om motivasjon hos unge arbeidstakere
(Bachelor thesis, 2016-11-03)Denne bacheloroppgaven omhandler motivasjon i arbeidslivet. Motivasjon omtales som en indre psykologisk prosess som skaper drivkraft og får oss til å handle. Forskning peker i retning av at det er en klar sammenheng ... -
Hva gikk galt i rekrutteringsprosessen?
(Bachelor thesis, 2020)Denne oppgaven er skrevet rundt problemstillingen: «Er feilansettelser et resultat av en dårlig gjennomført rekrutteringsprosess?» Oppgaven sentrerer seg rundt hvorfor feilansettelser oppstår. Det å ansette nye ... -
Hva gjør jeg på mandag?
(Bachelor thesis, 2018-09-27)Vi har i dag 7. juni 2018, offentligjort vår nye bacheloroppgave som vi har kalt Hva gjør jeg på mandag? som en del av studiet HR og Personalledelse ved Høyskolen Kristiania i Oslo. I denne kvalitative studien ønsker ... -
Hva gjør ledere i praksis? Samsvarer ledelsesteorier med en leders vanlige arbeidsdag?
(Bachelor thesis, 2016-11-09)Det finnes enormt mye teori rundt ledelse, og gjennom en lederutdanning har vi blitt kjent med mange av de klassiske. Disse fremstiller ofte ledelse som noe prosessuelt, reflektert og overordnet. Men stemmer det med hva ... -
Hva kan en trenerveileder bidra med i barnefotballen? En undersøkelse fra FK Fyllingsdalen.
(Master thesis, 2023)Oppgaven ser nærmere på hvor komplekst det er å være fotballtrener i norsk barnefotball i dag, og det sosiale og pedagogiske ansvaret det innebærer. Sett i sammenheng med hvordan og hva trenerveiledning kan bidra med i ... -
Hva kan påvirke opportunistisk atferd? En undersøkelse av arbeidsforholdet mellom arbeidstaker og nærmeste leder
(Bachelor thesis, 2016-11-08)Vår oppgave prøver å belyse om variablene tillit, vennskap og kunnskap om arbeidsrett påvirker opportunisme. Vi har tatt utgangspunkt i et arbeidsforhold mellom arbeidstaker og nærmeste leder. Vi belyser teorien i hver ... -
Hva oppleves som stressende i frilansyrket?
(Bachelor thesis, 2016-11-08)I denne oppgaven ønsker vi å få svar på problemstillingen “Hva oppleves som stressende i frilansyrket?”. For å svare på dette, vil vi se på faktorene fleksibel arbeidstid, utrygg lønn, selvstendighet og usikkerhet. Vi ... -
Hvilke faktorer blir mest vektlagt når ledere skal motivere sine ansatte, og hvilken sammenheng finner vi til Herzbergs to-faktor teori?
(Bachelor thesis, 2015-10-22)I alle valg vi tar i livet er det ofte en motivasjonsfaktor som står bak, en mening eller et formål med det vi gjør. I arbeidslivet er det en leders ansvar å motivere sine ansatte til å bruke sin kompetanse og personlige ... -
Hvilke forretningsmessige fortrinn har HR-funksjonen på lang sikt i Norge?
(Bachelor thesis, 2017-10-07)Den overordnede problemstillingen i denne bacheloroppgaven er ” Hvilke forretningsmessige fortrinn har HR-funksjonen på lang sikt i Norge?”. Forskningsspørsmålene er knyttet til HRfunksjonen, teknologi, innovasjon og ... -
Hvilke forutsetninger må ligge til grunn for at autonome team skal lykkes?
(Bachelor thesis, 2021)I mars 2020 gikk verden i lockdown som en konsekvens av den pågående pandemien, noe som førte til store endringer og en ny hverdag for mange. Hjemmekontor med Teams og Zoom har blitt den nye normalen, og det forskes stadig ... -
Hvilke variabler er avgjørende for lederens evne til å håndtere drastiske endringer?
(Bachelor thesis, 2018-10-01)Fra et evolusjonsperspektiv bærer næringslivet mange likheter med Galapagos øyene. På disse øyene eksisterer det et rikt antall dyrearter som er godt tilpasset sine mikrosystemer. De forskjellige dyreartene er så godt ...